Brudd i forhandlingene for medlemmer i private barnehager

Forhandlingslederne under årets lønnsforhandlinger i PBL-området: Fra venstre, Jørn-Tommy Schjelderup, administrerende direktør i PBL, nestleder i Utdanningsforbundet, Terje Skyvulstad, nestleder Trond Ellefsen i Delta og forhandlingsleder for Fagforbundet, Anne Green Nilsen.
Forhandlingslederne under årets lønnsforhandlinger i PBL-området: Fra venstre, Jørn-Tommy Schjelderup, administrerende direktør i PBL, nestleder i Utdanningsforbundet, Terje Skyvulstad, nestleder Trond Ellefsen i Delta og forhandlingsleder for Fagforbundet, Anne Green Nilsen. Foto: Øivind Johansen, PBL

Få timer etter oppstart tirsdag 30. august brøt Delta, Fagforbundet og Utdanningsforbundet forhandlingene i hovedoppgjøret med PBL.

- Avstanden mellom partene var for stor. Vi krevde innføring av Fellesordningen for AFP (avtalefestet pensjon) fra 1.1.2023, noe PBL ikke var villig til å innfri. Dette opplever vi som et klart løftebrudd og det  gjorde det umulig å gå videre med forhandlingene, sier forhandlingsleder og 1. nestleder i Delta, Trond Ellefsen.

- PBL ville ikke innfri partenes felles forpliktelser, som er nedfelt i protokoller fra tidligere tariffoppgjør. Kravene fra PBL ville svekket våre medlemmers tjenestepensjonsordning, sier Ellefsen.

Pensjonsordningen i PBL-området har alltid ligget nær opptil tjenestepensjonen i kommunale barnehager. For å opprettholde dette er det helt nødvendig å innføre Fellesordningen for AFP, samt videreføre sparesatser i «Barnehagepensjon» på det nivået som ble avtalt i 2019.

PBL på sin side hevder dette ikke lenger er mulig grunnet politiske beslutninger.

Delta, Utdanningsforbundet og Fagforbundet møter PBL til mekling hos Riksmekleren 14. oktober.

Saken er oppdatert.

 

Delegasjonen PBL foto Aina Skjefstad Andersen.jpg
Deltas forhandlingsdelegasjon ved forhandlingsleder og 1. nestleder i Delta, Trond Ellefsen (t.h.), samt spesialrådgiverne Christine Ugelstad Svendsen og Simen Bjerke. Foto: Aina Skjefstad Andersen.