Bærekraft og klima: Arbeidslivet må være med for å få en rettferdig grønn omstilling

Sist oppdatert:
Publisert:

Vi kan ikke lykkes med omstillingen til et mer klimavennlig samfunn uten at arbeidslivet er med. En bærekraftig utvikling handler om å finne en god balanse mellom miljø og klima, sosiale og økonomiske forhold, og må oppleves rettferdig for menneskene som berøres.

For at Norge skal nå sine forpliktelser for et bærekraftig samfunn og arbeidsliv er det behov for tiltak og holdningsendringer i befolkningen. Klimaendringene og forpliktelsene Norge har påtatt seg vil medføre omstillinger i norsk arbeidsliv. Omstillingen må være rettferdig og føre til trygge, fremtidsrettede og bærekraftige jobber.

Dette krever samarbeid mellom myndigheter, arbeidsgiver, arbeidstakere og utdanningsinstitusjoner.

Arbeid med miljø- og klimaspørsmål må derfor være en del av partssamarbeidet både sentralt og lokalt og tariffavtalebestemmelsene må bygge opp under dette.

Delta mener

Fra Deltas prinsipprogram 2025-2028

Et forpliktende internasjonalt samarbeid er avgjørende for å sikre en bærekraftig utvikling med vekt på sosiale forhold, menneskerettigheter, faglige rettigheter, bekjempelse av fattigdom og hensynet til klima og miljø.

For å lykkes med en grønn omstilling må den ha en sosial dimensjon. Alle tiltak for en grønn omstilling, fra nasjonalt til lokalt nivå, må vurderes opp mot konsekvensene for utsatte grupper, og deres interesser må ivaretas i omstillingen.

Arbeidslivets arbeid med grønn omstilling må være en del av den nasjonale trepartsdialogen.

Alle virksomheter må bruke partssamarbeidet aktivt for å bidra til et grønt skifte.  Tariffavtalene er sentrale for samarbeid og medvirkning for å sikre en rettferdig og trygg omstilling til et mer bærekraftig arbeidsliv. Tillitsvalgte skal ha en naturlig plass i et samarbeid for å definere målene og å finne de riktige virkemidlene i den enkelte virksomhet.

Det er nødvendig med et nasjonalt trepartssamarbeid for å sikre helhet, kompetansedeling og utvikling av arbeidet med bærekraftsmålene.

Myndighetene, virksomhetene og partene har alle et ansvar for å handle og fremme helhetlige løsninger slik at miljø, økonomi og sosial utvikling ses i sammenheng og ikke går på bekostning av hverandre. 

Regjeringen, som en del av styringsdialogen, må instruere offentlige etater og virksomheter til å være pådrivere for grønn omstilling innenfor sine områder.

Delta er en Fair Union og skal ta aktivt del i arbeidet med å følge opp FNs bærekraftmål, både som aktiv pådriver lokalt og sentralt, men også internt i egen organisasjon.

Mest for deg som er tillitsvalgt

Arbeidslivsavdelingen i Delta har utarbeidet en veileder til hjelp for deg som er tillitsvalgt og skal jobbe med bærekraft, klima og miljø.

Les mer:

Deltas prinsipprogram 2025-2028
Politikkdokumenter, resolusjoner og uttalelser
Aktuelle høringssvar

Siste saker om bærekraft og klima

{{article.displayName}}

{{(article.displayName.length > bigArtTitleLength ? article.displayName.substr(0, bigArtTitleLength) + "..." : article.displayName)}}

  • {{article.published.data | amDateFormat:'D. MMMM YYYY'}}

{{(article.preface.length > bigArtPrefaceLength ? article.preface.substr(0, bigArtPrefaceLength) + "..." : article.preface)}}

{{article.displayName}}

{{(article.displayName.length > smallArtMoreThan568pxTitleLength ? article.displayName.substr(0, smallArtMoreThan568pxTitleLength) + "..." : article.displayName)}}

{{(article.displayName.length > smallArtLessThan568pxTitleLength ? article.displayName.substr(0, smallArtLessThan568pxTitleLength) + "..." : article.displayName)}}

{{(article.preface.length > smallArtPrefaceLength ? article.preface.substr(0, smallArtPrefaceLength) + "..." : article.preface)}}

  • {{article.published.data | amDateFormat:'D. MMMM YYYY'}}