Lønnsoppgjøret for kommuneansatte sendes til uravstemning

– Vi har fått et akseptabelt oppgjør som ligger over frontfaget, og vi har fått gjennomslag for flere krav som er viktige for våre medlemmer, sier Delta-leder Lizzie Ruud Thorkildsen. 

– Vi aksepterte løsningen ut fra en helhetsvurdering. Noe er vi godt fornøyd med, andre punkter kunne vært noe bedre, men summen av alt gjorde at Delta sa ja. Dette er et resultat vi anbefaler medlemmene, sier Delta-lederen. 

Delta krevde en høyere ramme enn frontfaget og lyktes med det, selv om Delta selvfølgelig hadde ønsket mer.  

Resultatet tar igjen noe av det økonomiske etterslepet fra i fjor. 

– Jobben med å bedre lønns- og arbeidsvilkårene er ikke over med dette oppgjøret. Delta vil fortsette å jobbe for våre viktige yrkesgrupper i fremtidige tariffoppgjør, dette vil være et kontinuerlig viktig arbeid, understreker forbundslederen. 

Dette fikk Delta gjennomslag for: 

• Alle har fått et generelt tillegg på minimum 12.000 kroner. 
• Faglærte og høyskolegrupper med treårig utdanning får fra 14.300 til 14.800 kroner i økt lønn.  
• Ubekvemstilleggene økes 
• Tillegg for nattarbeid er innført 
• Det er viktig for Delta å sikre rekruttering til kommunal sektor. Det har vi lykkes med: 
  • Startlønnen for de med lite ansiennitet økes betydelig. Nå vil en nyutdannet fagarbeider få 25.300 mer i årslønn mens en nyutdannet vernepleier vil få 35.600 mer i årslønn. 
  • Fra nå av vil man få godskrevet all tidligere yrkeserfaring når ansiennitet skal beregnes, uavhengig av om jobberfaringen din er relevant eller ikke. 
• Det blir lettere for de som tar videreutdanning å få ny relevant stillingskode og dermed høyere lønn. Dette har vært en kampsak for Delta og er en viktig seier. 
• Økonomisk ramme på 3,84 prosent, som er over rammen i frontfaget.  

Uravstemning 

Som medlem i Delta får du mulighet til å stemme over resultatet. Delta anbefaler deg å stemme JA. Hvis du ikke godtar resultatet, kan du stemme nei. 

Mer om resultatet: 

Ny lønn fra 1. mai 

Helge- og nattarbeid 

I tillegg har Delta fått gjennomslag for betydelig økning av tillegg for både helgearbeid og nattarbeid. 

– Dette gir lønnsløft for de av våre medlemmer som går i turnus og jobber natt, sier Ruud Thorkildsen. 

• Delta har fått gjennomslag for kravet om å dele opp kvelds- og nattillegget. Det blir et eget nattillegg mellom 21.00 og 06.00 for turnusarbeidere på minst 25 prosent av timelønn, minimum 70 kroner i timen. 
• Arbeid mellom kl. 00.00 lørdag og kl. 24.00 søndag betales med et tillegg på minst 22 prosent av timelønn. Lørdags- og søndagstillegget er minimum 70 kroner i timen. 
• Også de som har arbeidstiden fastsatt i særavtaler (Brann), blir nå omfattet av dette lørdags- og søndagstillegget. 
• De nye ubekvemstilleggene gjelder fra 1.1. 2023. 

Videreutdanning og ansiennitet 

Delta har også fått gjennomslag for at det blir enklere for de som tar videreutdanning å få ny relevant stillingskode og høyere lønn.  

Delta vant også fram med kravet om at også tidligere yrkeserfaring fra privat sektor skal godskrives i lønnsansienniteten ved ansettelse.  

I tillegg får også faglederne et godt lønnsløft med dette resultatet. 

– Kommunesektoren drives av et mangfold av yrkesgrupper. For Delta har det vært viktig å ivareta helheten i oppgjøret. Det har vi fått til, sier Ruud Thorkildsen.  

Lokale forhandlinger 

Det er ikke avsatt pott til lokale forhandlinger for ansatte i kapittel 4, mens ansatte i kapittel 3 og 5 forhandler lønn lokalt som vanlig. 

Stillingskode for helsefagarbeider 

Stillingskode 7076 endres fra Hjelpepleier til 7076 Helsefagarbeider/Hjelpepleier. 

Lønn til hovedtillitsvalgt 

Lønnen til frikjøpt tillitsvalgt er hevet til minimum 476 000 kroner fra 1.5.2022. 

> Last ned og les meklerens møtebok og forslag (pdf)