Heltidsturneen: Systematisk jobbing ligger bak suksessen til Lillehammer kommune

Nestleder Ola Yttre i Delta møtte en glad og engasjert ordfører da han delte ut diplom, blomster og serverte Delta-kake på ordførerens kontor for å markere at Lillehammer kommune er en av de beste i landet til å satse på heltidsstillinger.

- Det er viktig å bygge en heltidskultur. Å lyse ut 100 prosents faste stillinger er en del av denne jobben. Det er veldig målbart og sier mye om arbeidsgiveres vilje til å løfte dette viktige temaet ut av festtalene og inn i hverdagen, sa Yttre under overrekkelsen. 

Sjekk ut Delta heltidsmonitor. Søk opp din kommune

Ordfører Sundfør understreket at kommunen har et bevisst forhold til å heltidsstillinger.

- Vi har et veldig bevisst forhold til at flere skal jobbe hel stilling der det er mulig. Samtidig jobber vi systematisk med at de ansatte skal få bruke kompetansen sin. Trivsel er også en del av dette, og vi er fleksible på ulike turnusordninger. Det kan være en kabal innimellom, sier han.

Artikkelen fortsetter under videoen

I 2025 ble det lyst ut 162 stillinger som helsefagarbeider i Lillehammer kommune. 77 av disse var heltid. Det betyr 48 prosent, altså langt over landsgjennomsnittet, som er 27 prosent. 

– Vi ser at Lillehammer har jobbet veldig bra på dette området over tid og det arbeidet håper vi fortsetter. Men 48 prosent er fortsatt under halvparten, så Lillehammer har også en vei å gå, sa Yttre.

Hovedtillitsvalgt Jane Synnøve Finberget var også tilstede. Hun pekte på det gode samarbeidet mellom fagforeningen og administrasjonen i kommunen.

- Vårt utgangspunkt er å finne felles gode løsninger, men samtidig er det rom for at vi av og til ikke er enige, sa Finberget.

Et godt fagmiljø er viktig for å få tak i helsefagarbeidere, understreker ordføreren.

 - Folk har ulike ønsker for hvordan de vil jobbe. Derfor er vi opptatt å ha et mangfold av løsninger. I den jobben er det ekstremt viktig å ha et godt samarbeide med fagforeninger, sier han.