Øverst i landet, øverst på lista! 

– Endelig kan vi kåre vinneren. Og denne gangen med god margin. Alta var klart best av landets 357 kommuner til å lyse ut heltidsstillinger for helsefagarbeidere i 2025. Med 56 prosent heltidsutlysninger er seieren veldig fortjent!

Det sa forbundsleder Trond Ellefsen da han delte ut diplom og blomster til varaordfører Anita Håkegård Pedersen.

Stor yrkesgruppe

Deltas heltidsmonitor registrerer alle helsefagarbeiderstillinger som blir lyst ut i norske kommuner. 

Helsefagarbeidere utgjør flere titusener ansatte innenfor helse- og omsorg, og er en yrkesgruppe vi trenger stor rekruttering til i årene framover. Særlig fordi vi blir stadig flere eldre som lever lenger. 

Artikkelen fortsetter under videoen

– Delta har over lang tid vært opptatt av å øke antall heltidsstillinger i helse- og omsorgtjenestene. Erfaring viser at heltid er viktig både for kvaliteten på tjenesten og trygghet for de ansatte som får en lønn det er mulig å leve av. Samtidig er det også god kommuneøkonomi. Det er svært kostbart å leie inn vikarer, sa Deltas forbundsleder, Trond Ellefsen da han besøkte vinnerkommunen i Finnmark.

Heltidserklæring i 2017

Varaordfører Anita Håkegård Pedersen var strålende fornøyd med utmerkelsen. 

– Dette var veldig hyggelig. Det er fint å se at et langsiktig arbeid lykkes og lønnes. Allerede i 2017 ble det undertegnet en heltidserklæring mellom kommunen som arbeidsgiver og de lokale fagforeningene. Samtidig ble det utarbeidet lokale retningslinjer for heltidskultur i Alta kommune. Kommunen har arrangert heltidskonferanser og faglige samlinger over flere år for å lære av forskning og andre kommuner, forteller varaordføreren. 

Målet Alta satte seg den gangen var egentlig enkelt: Heltidsarbeid skal være hovedregelen.

– Det er nødvendig å ha en kultur der ansatte arbeider i størst mulig stillingsprosent. Det skal være en klar forventning allerede fra rekrutteringstidspunktet om at ansatte skal bruke hele sin arbeidsevne til beste for brukere, arbeidsgiver og øvrige arbeidstakere, forteller Håkegård Pedersen.

Heltidskultur kommer alle til gode

Samtidig mener kommunen det verken er realistisk eller ønskelig å kun ha heltidsstillinger. Retningslinjene skal ikke være til hinder for å ansette eller beholde ansatte med redusert arbeidsevne, eller for ansettelse i rekrutteringsstillinger i forbindelse med utdanning.

– Heltidskultur kommer alle til gode. Det hjelper oss som arbeidsgiver å få stabile og godt kvalifiserte medarbeidere, hjelper de ansatte som får en forutsigbar inntekt, og ikke minst hjelper det brukerne som får færre å forholde seg til, samtidig som vi oppnår bedre kvalitet i tjenestene. Dette har også vært et glimrende eksempel på partssamarbeidet, der fagforeningene både har vært og vil være helt avgjørende for å komme videre. Dette er en vinn-vinn-situasjon.

Anita Håkegård Pedersen sier at arbeidet har tatt lang tid, men at de nå opplever at kommunen er er på god vei. 

– Vi er langt fra ferdige. Men å få en slik pris er veldig stas! Jeg sier tusen hjertelig takk både på vegne av politikerne, administarsjonen og de ansatte. 

Artikkelen fortsetter under faktaboksen

Gledelig og skuffende

Trond Ellefsen, forbundsleder i Delta, oppsummerer denne fjerde heltidsturneen som både gledelig og litt skuffende. 

– Vi har bevisst valgt å besøke de kommunene som er på rett vei. For vi mener det er viktigere å løfte fram Alta og andre som er på riktig vei som gode eksempler, framfor å bare angripe dem som ikke er så flinke til å lyse ut heltidsstillinger. Vi ønsker å være en positiv pådriver for å bygge heltidskultur. Akkurat som våre tillitsvalgte er det hver eneste dag i det lokale partssamarbeidet. Likevel er det skuffende at landsgjennomsnittet gikk ned for første gang på lang tid i fjor. 

Tallene viste at det både i 2022, 2023 og 2024 var en stigende andelelen stillinger for helsefagarbeidere som ble lyst som heltidsstillinger. 

– Men så kom 2025-tallet, og plutselig pekte pila feil vei. Kun 27 prosent av stillingene som ble lyst ut i fjor var heltid. Mot 30 prosent i 2024. Det er svært skuffende at et allerede så lavt tall blir enda lavere. Det hadde jeg ikke trodde skulle skje, sier Trond Ellefsen.