Det var duket til en solid markering på Sandnes Rådhus da nestleder Marit Solheim i Delta overbrakte diplom og blomster til ordføreren som tok imot på vegne av alle som har jobbet med å øke andelen heltidsstillinger i kommunen. 

- Det er stas å komme hit å høre hvordan kommunene har jobbet med denne utfordringen. Innen helse-og omsorg er heltidsstillinger viktig for å få gode tjenester til innbyggerne. Samtidig gir det en forutsigbarhet for den ansatte, understreket Solheim.

 Ordføreren var en av flere som var til stede for å feire ti på topp plasseringen.

Sjekk ut Delta heltidsmonitor. Søk opp din kommune

- Dette er veldig kjekt for alle de som har jobbet med dette heltidsprosjektet. Vi begynte med en skikkelig satsing i 2019 og det viser at det resultatet vi har klart å oppnå de siste par årene er veldig bra. Jeg vil gi honnør til hele administrasjonen og alle ansatte i kommunen som har jobbet med dette. Dette er noe vi politikere har vært enige om at vi skulle få til, nemlig flest mulig heltidsstillinger der det var mulig, sa ordfører Kenny Rettore.

Artikkelen fortsetter under video

Målrettet arbeid

Sandes har jobbet bredt og involvert mange for å få flere heltidsstillinger. I fjor lyste kommunen ut 280 stillinger som helsefagarbeider. 101 av disse var heltid. Det betyr 36 prosent, noe som er godt over landsgjennomsnittet som var på 27 prosent.

Hovedtillitsvalgt for Delta i Sandnes kommune vektla det gode samarbeidet.

- Vi har blitt inkludert i alt og vi har blitt hørt med de innspillene vi har hatt, sier Camilla Snorteland Bjordal.

Artikkelen fortsetter under bildet

Involvering av de tillitsvalgte var også noe leder av heltidsstillingsprosjektet i kommunen, Katrine Stokka, støttet opp om.

- Et godt samarbeid er nødvendig på flere områder som for eksempel turnus. Her jobber vi med både langvakter og helårsturnus, sa Stokka.

Konkurranse om å rekruttere innen helse-og omsorgssektoren er stor også i Sandnes. Det er  korte avstander mellom kommunegrensene og dermed rift om god arbeidskraft.. Å lykkes med flere fulltidsstillinger mener kommunedirektør Bodil Sivertsen er med på å gjøre kommunen til en attraktiv arbeidsgiver.

- Vi vet at vi kommer til trenge alle som jobber innen helse- og omsorg. Å få kake og diplom er veldig hyggelig, men det viktigste er at vi er på rett vei med det vi ønsker å få til, sa Bodil Sivertsen.