Staten: Viktig lønnsoppgjør for Rakel, Roar, Unni og tusenvis av andre Delta-medlemmer

Det sier Ola Yttre, nestleder i Delta og leder for Deltas forhandlingsutvalg i staten. 

I dag startet lønnsoppgjøret for mer enn180 000 statsansatte. Blant dem er det tusenvis av Delta-medlemmer. 

Som for eksempel Rakel Andersen, underverksmester ved Indre Østfold fengsel, Roar Lyby, seniorrådgiver i Skatteetaten og Unni Sorter etatstillitsvalgt i Nav.

Reallønnsvekst og én tariffavtale

Det er YS Stat som forhandler på vegne av alle Deltas medlemmer. Og leder Jens B Jahren har blant annet lagt disse kravene på bordet til staten: 

• Reallønnsvekst minst på linje med den fremforhandlede frontfagsrammen.
• En og samme tariffavtale for alle statsansatte. 
• Regulering av kompensasjon for ubekvemme arbeidstider. 
• Tillitsvalgte bør ha en særskilt vurdering når det gjelder lønnsutvikling. Ikke sjeldent opplever de å bli hengende etter på grunn av kombinasjonen "tillitsvalgt/fagperson".

LES OGSÅ: Pressemelding fra YS Stat

Artikkelen fortsetter under bildet

– Det er svært uheldig å operere med to forskjellige avtaler for ansatte som har like funksjoner, utfører likt arbeid og har like lang utdanning. Lik lønn for likt arbeid er et viktig prinsipp. Vi står klippefast på kravet om at det må være en og samme tariffavtale for alle statsansatte, sier Jahren.  

LES OGSÅ: – Må lytte til førstelinja i staten

I dag har Unio og Akademikerne én tariffavtale, mens YS Stat og LO Stat har en annen. For YS Stat, som organiserer alle yrkesgrupper, med både høyere og lavere utdanning, er det viktig med lik lønnsutvikling for alle.

– Det er ikke hvor du er medlem som skal være avgjørende for hvilken lønnsutvikling du får i statlig sektor. Vi løser jobben sammen og på tvers, og økte ulikheter i lønn er ikke veien å gå. Ulike tariffavtaler gir dessuten mer administrasjon og krever mer av både oss som er tillitsvalgte og av lederne i den enkelte virksomhet, sier Jens B. Jahren.

Unik kompetanse

Leder av Deltas forhandlingsutvalg i staten, Ola Yttre, understreker hvor viktig det er med gode lønns- og arbeidsforhold for å rekruttere og beholde dyktige medarbeidere. 

– Staten er en kunnskapsbedrift som konkurrerer med andre sektorer om kompetent og kvalifisert arbeidskraft. Virksomhetene er avhengig av arbeidskraft med høy kompetanse, det være seg relevant real - og/eller formalkompetanse. Statsansatte har en unik kompetanse, og det er derfor viktig at staten kan tilby alle sine ansatte konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår, sier han.

Frist 30. april

Partene i oppgjøret i staten har frist fram til 30. april klokken 24.00 med å komme fram til et resultat.

YS Stat forhandler på vegne av alle YS-forbund som har medlemmer i staten, til sammen rundt 25 000 medlemmer. Disse forbundene er omfattet av oppgjøret: Delta, Parat, Befalets Fellesorganisasjon, Kriminalomsorgens Yrkesforbund, Norsk Tollerforbund, Skolelederforbundet og Stafo.