Lønn og avtaler for ansatte i statlige virksomheter

Deltas medlemmer i statlige virksomheter hører til i tariffområde Stat.

De statlige medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår er regulert i Hovedtariffavtalen i staten. 

Gjennom årlige forhandlinger med staten blir medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår ivaretatt.

Tariffoppgjøret 2022

Lønnsoppgjøret i kroner og øre

Sentralt avtalt lønnstillegg

  • Lønnstrinn 19 - 64: Kr 10.000
  • Lønnstrinn 65 - 101: 1,7 prosent
  • Alle i stillingskode 1408 Førstekonsulent får i tillegg ett ekstra lønnstrinn.
  • Tilleggene gis med virkning fra 1. mai 2022.

Natt, lørdags- og søndagstillegg 

Tilleggene er økt til:

  • «Skumringstillegg» kr 25,- pr time​
  • Lør-/søndagstillegg kr 65,- pr time​
  • Reservetjeneste/hvilende vakt:​
    • Fra 0600-2000,- kr 15,- pr løpende time​
    • Fra 2000-0600,- kr 25,- pr løpende time​
  • Delt dagsverk kr 250,- pr arbeidsdag​

Sosiale bestemmelser

  • Satsene i gruppelivsordningen er økt.
  • Ekstra omsorgsdager for de med to barn

Lokale forhandlinger

Det settes av 0,85 prosent til lokale forhandlinger pr 1. mai. De lokale forhandlingene skal være avsluttet innen 30. november 2022.
(se egen faktaramme lenger ned)

Lønn til tillitsvalgt

Lokal lønnspolitikk skal omfatte tillitsvalgtes lønnsutvikling, og tillitsvalgte skal ikke tape lønnsmessig på vervet.

LAST NED

Lokale lønnsforhandlinger 2022

Det er satt av 0,85 prosent av den samlede lønnsmassen til lokale forhandlinger pr 1. mai. De lokale forhandlingene skal være avsluttet innen 30. november 2022.

Delta oppfordrer deg som medlem til å ta kontakt med din tillitsvalgt dersom det er aktuelt å legge inn krav. 

Finn din tillitsvalgt (krever pålogging på delta.no)

LAST NED: Kravskjema for lokale forhandlinger (word-fil)

Har du ikke en egen Delta-tillitsvalgt på arbeidsplassen, kan du gå sammen med andre Delta-medlemmer å velge tillitsvalgt. 
Trenger du hjelp for å få til dette, ta kontakt med ditt regionskontor.

Finn ditt regionskontor

LAST NED: Info om lokale forhandlinger (mest for tillitsvalgte)

Nytt lønnssystem

De som til nå har vært innplassert i stillingskode med lønnsramme blir nå overført til lønnsstige. De som er direkte innplassert (f eks stillingskode 1434 Rådgiver), blir ikke berørt av dette.

Alle lønnsrammer erstattes med to lønnsstiger​:

  1. Kort lønnsstige har lengde på 10 år med 1,1% årlig stigning​.
  2. Lang lønnsstige har lengde på 16 år med 1,1% årlig stigning de 10 første årene, og deretter 0,55% årlig stigning de 6 siste årene​.

Det betyr at nyansatte eller ansatte som får ny stillingskode vil innplasseres på år 0 i stigen, og dermed få en årlig lønnsstigning i henholdsvis 10 eller 16 år.

LES MER: Spørsmål og svar om nytt lønnssystem

Lønnstabell gjeldende fra 1. mai 2022

Hovedlønnstabell for Deltas medlemmer i staten gjeldende fra 1. mai 2022:

Lønnstrinn

Bruttolønn
pr. år i kroner

Lønnstrinn

Bruttolønn
pr. år i kroner

19

319 800

61

563 500

20

323 300

62

573 900

21

327 300

63

584 700

22

330 900

64

593 500

23

334 800

65

604 400

24

338 800

66

615 000

25

343 000

67

626 300

26

347 300

68

636 700

27

351 300

69

648 700

28

355 300

70

661 400

29

359 100

71

677 000

30

363 100

72

689 100

31

366 700

73

701 300

32

370 900

74

714 000

33

374 800

75

728 100

34

379 000

76

746 900

35

383 200

77

765 600

36

387 500

78

790 100

37

392 300

79

814 900

38

397 100

80

839 900

39

401 800

81

864 500

40

406 900

82

888 200

41

412 000

83

911 700

42

417 900

84

935 300

43

423 500

85

965 000

44

429 600

86

994 200

45

435 600

87

1 024 200

46

441 900

88

1 047 600

47

449 900

89

1 071 200

48

456 800

90

1 094 800

49

464 200

91

1 118 700

50

471 300

92

1 142 100

51

478 300

93

1 165 800

52

485 800

94

1 189 400

53

493 700

95

1 213 200

54

501 200

96

1 236 300

55

509 500

97

1 259 500

56

517 600

98

1 282 600

57

526 100

99

1 304 800

58

534 900

100

1 326 900

59

544 400

101

1 349 100

60

553 500

 

 

Slik ble tariffoppgjøret 2022 gjennomført

I år er det hovedtariffoppgjør. Da forhandles det både om lønn og endringer i de andre bestemmelsene i hovedtariffavtalen.

Oppstart: 20. april 2022
LES ARTIKKEL: Krever solid økning av kjøpekraften

Forhandlingsfrist: 30. april 2022 klokka 24.00
LES ARTIKKEL: Brot i forhandlingane – fare for streik i staten

Streikevarsel: 19. mai 2022
LES ARTIKKEL: YS Stat varslar streik frå 24. mai

Meklingsfrist: 23. mai klokka 24.00 

Enighet etter mekling: 24 mai 2022
LES ARTIKKEL: Enighet i lønnsoppgjøret i staten – dette er resultatet

LES OGSÅ: Spørsmål og svar om nytt lønnssystem i staten

Nyttig for tillitsvalgte

AVTALER: Hovedavtale, hovedtariffavtale og særavtaler

  • Hovedtariffavtale Staten 2022-2024 (pdf)
    Hovedtariffavtalen regulerer lønns- og arbeidsvilkår. I tillegg til lønn, regulerer tariffavtalene også bestemmelser om for eksempel arbeidstid, ansettelser, ferie, sosiale rettigheter og pensjon.
  • Hovedavtalen Staten
    Staten og hovedsammenslutningene for de statsansatte har inngått denne hovedavtalen med det formål å skape et best mulig samarbeidsgrunnlag mellom partene på alle nivåer. 
    Avtalen er fra perioden 2019-2020, men har blitt prolongert ut 2022.
  • Sentrale særavtaler 
    Sentrale særavtaler er tariffavtaler som omfatter ett eller flere spørsmål som ikke er omhandlet i hovedtariffavtalen.
     
  • Fleksitidavtalen: Opphevingen av kjernetid i staten er forlenget til juli 2022.
    Protokoll om midlertidig opphevelse av kjernetid til juli 2022
    For å sikre fortsatt fleksibilitet under pandemien, ble partene i staten 9. desember enige om at kjernetida i staten ikke gjelder fram til 30. juni 2022.
    Fleksitidsavtalen i staten fastsetter at kjernetida er fra kl. 09.00 til kl.14.30 hele året. Med kjernetid menes det tidsrommet hvor alle må være tilstede. For å sikre fortsatt fleksibilitet under Covid-19-pandemien, er Kommunaldepartementet og hovedsammenslutningene blitt enige om at kjernetida i staten fortsatt settes ut av kraft, frem til og med 30. juni 2022. Opphevingen av kjernetida har vært forlenget flere ganger i løpet av pandemien.
    Forhandlingspartene understreker at de ordinære bestemmelsene om arbeidstid gjelder selv om kjernetida er opphevet fram til juli.

  • Statens personalhåndbok 2022 - Lovdata

For ansatte i Havforskningsinsituttet/rederi

Det er inngått egne avtaler for Deltas medlemmer i Havforskningsinstituttet/rederi. 

Mest for deg som er tillitsvalgt