Varsler et svært krevende lønnsoppgjør i staten

Forbundene i YS Stat har hatt sin tariffkonferanse for å forberede årets hovedoppgjør. De formelle kravene blir overlevert staten 16. april. Dette markerer oppstarten på forhandlingene.

I lys av de siste tallene fra TBU (Teknisk bergegningsutvalg) anslår man en prisvekst på 3,2 prosent i år. Det er en oppjustering med 0,2 prosent fra anslaget i februar. 

YS Stat-leder Jens B. Jahren mener årets oppgjør bør ende godt over fire prosent.

– At prisveksten nå er justert opp må få betydning for lønnsoppgjøret. Dessuten er det krevende å både beholde og rekruttere personer med kompetanse i de statlige virksomhetene. Dette betyr at vi mener at vi bør gå godt over fire prosent i årets oppgjør, sier han. 

Delta-leder Trond Ellefsen uttalte allerede etter de første TBU-tallene i februar at det kreves et lønnsløft også i år. 

– Selv om vi fikk reallønnsvekst i 2025, er den økonomiske situasjonen nå krevende for mange. Vi trenger et solid løft også i 2026, sa Ellefsen.

Artikkelen fortsetter under videoen

En eller flere avtaler? 

I staten er det i tillegg til lønn også stor spennening og uenighet knyttet til hvorvidt man skal gå tilbake til én avtale for alle ansatte, eller om det skal fortsette å være to som i dag. 

YS stat-leder Jens Jahren sier han tar sine medlemmer inn i oppgjøret med et klinkende klart krav: En og samme tariffavtale for alle statsansatte. 

– Det er svært uheldig å operere med to forskjellige avtaler for ansatte som har like funksjoner, utfører likt arbeid og har like lang utdanning. Lik lønn for likt arbeid er et viktig prinsipp. Derfor står vi klippefast på kravet om at det må være en og samme tariffavtale for alle statsansatte, sier Jahren. 

Felles ansvar

Også AVYO-leder Øyvind Hov Randmæl er opptatt av å få til en avtale.

– For å sikre alle statsansatte en rettferdig og forutsigbar lønnsutvikling, er vi avhengige av én felles tariffavtale. Som parter i arbeidslivet har vi et felles ansvar for å sørge for at alle blir ivaretatt, uavhengig av hvilken organisasjon man tilhører, sier han. 

Kjell Reidar Søiland, leder av lønnsutvalget i Skatteetatetens Landsforbund, sier at tariffoppgjøret er en sentral arena for å sikre gode og rettferdige vilkår for våre medlemmer.

– Vi går inn i forhandlingene med et tydelig mandat og en klar forventning om reelle resultater som styrker både den enkelte og fellesskapet.