Enighet om ny pensjonsordning i alle Norlandia-barnehager

–  Deltas medlemmer i Norlandias barnehager er med dette sikret en bedre pensjonsordning enn tidligere, som er rettferdig og lik for kvinner og menn. Dette er et viktig skritt på veien mot en bransjenorm for pensjon i private barnehager, sier Delta-leder Trond Ellefsen.
–  Deltas medlemmer i Norlandias barnehager er med dette sikret en bedre pensjonsordning enn tidligere, som er rettferdig og lik for kvinner og menn. Dette er et viktig skritt på veien mot en bransjenorm for pensjon i private barnehager, sier Delta-leder Trond Ellefsen. Foto: Nadia Frantsen
Sist oppdatert:
Publisert:

Delta og Norlandia er enige om innføring av hybridpensjon med maksimal sparesats i alle barnehager som eies av Norlandia. Partene er også enige om en opptrapping av arbeidsgivers andel av pensjonsinnbetalingen.

Den nye pensjonsordningen omfatter også barnehagekjedene Gnist og Kidsa som i dag er tilsluttet arbeidsgiverorganisasjonen PBL.

Alle Norlandia-ansatte sikret livsvarig avtalefestet pensjon

Fellesordningen for AFP innføres fra 1. januar 2023 også for ansatte i Gnist og Kidsa. Det betyr at alle som jobber i barnehagene i Norlandia nå får en livsvarig avtalefestet pensjon.

–  Deltas medlemmer i Norlandias barnehager er med dette sikret en bedre pensjonsordning enn tidligere, som er rettferdig og lik for kvinner og menn. Dette er et viktig skritt på veien mot en bransjenorm for pensjon i private barnehager, sier Delta-leder Trond Ellefsen.

Opptrappingsplan for arbeidsgivers andel av pensjonsbetalingen:

 

Arbeidgivers andel

Arbeidstakers egenbetaling

1.1.2023

4 %

3 %

1.8.2023

4,5 %

2,5 %

1.1.2025

5 %

2 %

 

Norlandia ønsket å flytte barnehagekjedene Gnist og Kidsa til arbeidsgiverorganisasjonen Spekter. Det betyr at alle barnehagene som før var organisert i PBL fra 1. januar 2023 blir organisert i Spekter Område 12 (Virksomheter innenfor helse, velferd og oppvekst).

Ansatte som går fra ytelsespensjon til hybridpensjon, vil sikres kompensasjonsordninger i forbindelse med flyttingen. Ansattes som er 55 år eller eldre og derfor ikke oppnår tilstrekkelig ansiennitet i Fellesordningen skal sikres AFP.

Delta, Fagforbundet og Utdanningsforbundet fremmet felles krav og forhandlet sammen. Det nye pensjonsordningen omfatter alle medlemmer i de tre forbundene fra 1. januar 2023.

Last ned

 

Faktaboks: Hva er hybridpensjon?

  • En hybridpensjon er vanligvis livsvarig.
  • Maksimal innbetaling i hybridordninger er som i innskuddspensjonsordninger; 7 prosent av lønn opp til 7,1 G og 25,1 prosent av lønn mellom 7,1 G og 12 G.
  • Det innbetales noe mer for kvinner enn for menn for å kompensere for at kvinner i gjennomsnitt lever lenger enn menn
  • I hybridordningen betaler arbeidsgiver et engangsbeløp for forvaltningen av midlene ut din forventede levetid, i motsetning til i innskuddspensjon.
  • Hvis et medlem i ordningen dør fordeles de oppsparte midlene til medlemmene i ordningen. Det betyr høyere forventet samlet utbetaling i pensjon per krone som er innbetalt enn i en innskuddsordning.

Se også: