Likeverd mellom vernepleiere og sykepleiere på Sykehuset i Vestfold

21.juni ble partene i sykehusoppgjøret, Spekter og YS Spekter, enige om å anbefale forhandlingsresultatene. Det skjer etter at de lokale og sentrale forhandlingene var gjennomførte og resultatene samlet.

De lokale forhandlingene i Sykehuset i Vestfold foregikk i juni og resulterte i flere gode lønnsjusteringer for de forskjellige medlemsgruppene. Det som er mest spennende for Vernepleierforbundet er økningen i sikkerhetstillegget ved Sikkerhetsposten i Vestfold som retter opp i eksisterende skjevheter.

- Reelle forhandlinger

Sykepleierforbundet fremforhandlet i 2011 et tillegg på 25.000,- for sine medlemmer. Alle forbundene fikk kun 15.000,- som sikkerhetstillegg i de lokale forhandlingene i 2014. Dette gjorde at det ble skille mellom ulike yrkesgrupper som har de samme ansvarsoppgavene.

– Delta sitt forhandlingsutvalg i Vestfold har hatt sterkt fokus på likhet for likt arbeid, skulder ved skulder, forklarer Nina Clausen, foretakstillitsvalgt ved Sykehuset i Vestfold.

Hun forklarer at det kunne virke som det satt langt inne for arbeidsgiver å imøtekomme kravet om at også vernepleiere skulle ha samme sikkerhetstillegg som sykepleiere ved Sikkerhetsposten. Til gjengjeld er hun fornøyd med at det har vært en åpen dialog mellom partene.

– Vi opplevde disse forhandlingene som reelle forhandlinger, der det nytter å argumentere og forhandle. Dette resulterte i at vernepleierne nå har det samme sikkerhetstillegget som sykepleiere i Klinikk for Psykisk helse og Rus (KPR) i Sykehuset i Vestfold, sier Clausen.

Viktig for motivasjonen

Tove Sleveland er vernepleier og ansatt ved Sikkerhetsposten i KPR. Hun er fornøyd med resultatet av årets oppgjør.

– Dette er viktig både for motivasjonen og arbeidsmiljøet. Det fremstår som rart at vi skulle ha annen avlønning enn sykepleiere når vi har de samme ansvarsområdene innenfor medisiner, ansvarsvakter, protokollsignering og så videre, forklarer Sleveland.

«Dette er viktig både for motivasjonen og arbeidsmiljøet»
_{Tove Sleveland, vernepleier}

– Vi har i flere år opplevd at vernepleiere har blitt anerkjent som profesjon i vår avdeling. Det som nå er bra er at det fremstår som om det har nådd opp til arbeidsgivernivået i sykehuset. Vernepleiere og sykepleiere er ikke konkurrenter, men utfyller hverandre i kompetanse på en del avdelinger, forklarer hun.

Hun ser nå fram til lønnsøkningen som startet den 1. juli.

– Den blir nok ikke utbetalt før i oktober. Da blir det litt ekstra den måneden. Greit å ha noe å se fram til, sier Sleveland fornøyd.