Fordeler som tillitsvalgt i SkL

Fra venstre Veronica Mollan fra SkL Ung, Marianne Spangberg Hovedtillitsvalgt Person og Hanne Aarbakke 2. vara hovedtillitsvalgt

Sist oppdatert:

Publisert:

Som tillitsvalgt kan du være med på å gjøre arbeidsplassen din bedre og hjelpe andre. SkL gir deg den opplæringen og den støtten du trenger.

I SkL velges plasstillitsvalgte hvert år, hovedtillitsvalgte og avdelingstillitsvalgte velges hvert andre år. Mange starter gjerne som vara plasstillitsvalgt på sitt kontor, for senere i gå inn i større verv.

Du kan lese mer om vår organisering og på hvilke nivå vi har tillitsvalgte her.

Dette får du som plasstillitsvalgt i SkL

1. Opplæring.

Som plasstillitsvalgt (PTV) arrangerer vi to faste kurs for deg i året. Det settes også opp ekstra kurs ved behov, som introduksjonskurs til rollen som PTV, og lønnskurs. Som hovedtillitsvalgt (HTV) og avdelingstillitsvalgte (ATV) arrangerer vi fast tillitsvalgtskonferanse.

De fleste som deltar på dette får permisjon med lønn fra jobben.

2. Erfaring.

Verdifull personlig og faglig erfaring som er nyttig å ha på CV’en og som kan bety mye for din karriere.

3. Et stort nettverk.

4. Varierte og utfordrende oppgaver.

5. Nært kjennskap til egen arbeidsplass – kolleger, ledere og arbeidsgiver.

6. Mulighet for å påvirke forholdene på arbeidsplassen for enkeltpersoner og grupper.

7. Mulighet for å hjelpe og bistå kolleger i deres ansettelsesforhold.

8. Samarbeid med medlemmer og arbeidsgiver i spørsmål om lønn, arbeidstid, omstilling og omplassering m.m.

9. Deltakelse ved møter og samlinger som gir økt kompetanse og innsikt og stor mulighet for påvirkning.

10. Tillitsvalgtarbeid teller positivt ved realkompetansevurdering og i mange tilfeller i lønnsforhandlinger.

11. Tid til å drive tillitsvalgtarbeid i arbeidstiden og i noen tilfeller helt eller delvis frikjøp/permisjon fra ordinær stilling.

12. Innsikt i samfunnsprosesser og mulighet for å påvirke dem.