Tariffinformasjon 2022: Helsesekretærer i privat sektor

Tariffoppgjøret 2022

For ansatte hos privatpraktiserende leger som følger kommunal sektor

Helsesekretærforbundet i Delta har medlemmer både i offentlig og privat sektor. For medlemmer i kommunene forhandles lønnen sentralt med arbeidsgiverorganisasjonen KS. Mange helsesekretærer ansatt hos privatpraktiserende leger, får automatisk lønnstillegg tilsvarende lønnsøkningen i kommunal sektor.

LAST NED: Tariffinformasjon 2022 - Helsesekretærer i privat sektor (pdf)

Resultatet i kommunal sektor

Kommunal sektor kom i havn etter mekling innenfor en ramme på 3,84 prosent. Dermed fikk Delta gjennomslag for kravet om en høyere økonomisk ramme enn frontfaget, som kom ut med 3,7 prosent. Merk at en kostnadsramme i et lønnsoppgjør i kommunal sektor er et gjennomsnittstall som innebærer at noe vil få noe mer enn 3, 84 prosent og andre får noe mindre enn 3, 84 prosent. Kostnadsrammen på 3, 84 prosent inneholder også det vi kaller overheng og glidning fra året før.

Resultatet for fagarbeider/ helsesekretær i kommunal sektor

Generelt tillegg og heving av garantilønnsnivåene

Alle på fagarbeidernivået har fått et generelt tillegg på kroner 14 300,- som tillegg på årslønn, med virkning fra 1. mai 2022. Dette tillegget blir også lagt til som økning av garantilønnen på alle ansiennitetstrinn.

I tillegg får fagarbeidere som ligger i 0 og 2 års ansiennitetstrinnet et ekstra tillegg på henholdsvis: 11.000 og 3.500 på grunn av at garantilønnstabellen endres slik at de to nederste trinnene blir borte, og nytt startnivå blir det tidligere 4-års trinnet.

Se tabell 1 for oversikt over det generelle tillegget for fagarbeidere og oversikt over ekstra tillegg for stillingsinnehavere på 0 eller 2 års trinnet.

Tabell 1: Generelle tillegg med virkning 1.5. 2022
Resultat for fagarbeidergruppen inkludert helsesekretærer

Ny garantilønnstabell

Garantilønnstabellen er hevet tilsvarende størrelsen på det generelle tillegget. Se tabell 2: Ny garantilønnstabell. Garantilønnstabellen er endret slik startlønnen øker og første automatiske ansiennitetsopprykk kommer ved seks års ansiennitet.

Tabell 2: Ny garantilønnstabell
Garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet, fagarbeidernivået er gulet ut.

Som det framgår av tabell 2 erstattes de laveste ansiennitetstrinnene med en ny, høyere garantilønn som gjelder fram til seks års ansiennitet. Dette gjelder for alle stillingsgrupper, unntatt stillingsgruppen «Stillinger uten særskilt krav til utdanning».

Ansiennitetsopprykk i perioden

I tillegg er det slik (som tidligere) at man er garantert et lønnsopprykk hvis man krysser et ansiennitetsnivå. Det ble ingen endringer i disse kronebeløpene i årets lønnsoppgjør (se raden «Tillegg for ans.» i Tabell 2) Dette betyr at dersom man etter 1. mai 2022 er på ansiennitetsnivå for seks år og ligger på laveste garanterte årslønn på 393 200, og krysser ansiennitetsnivået til åtte år, så får man en lønnsøkning til 404 600 (404 600  – 393 200 = 11 400), en lønnsøkning på 11 400. Se raden «Tillegg for ans.» i Tabell 2 for ansiennitets-tilleggene, de tilleggene som automatisk gis ved ansiennitetsopprykk.

Ansatte hos privatpraktiserende leger som ikke følger kommunal sektor

Dersom arbeidsgiver ikke følger kommunal sektor på den måten som er beskrevet ovenfor, så må den enkelte selv eller via sin lokale tillitsvalgte fremme lønnskrav overfor arbeidsgiver. Da vil det være naturlig å legge til grunn den økonomiske rammen for lønnsoppgjøret i de fleste tariffområder. Denne ligger på 3,7 prosent.

På delta.no ligger nærmere informasjon om KS oppgjøret: Lønn og avtaler for ansatte i kommunene (KS-området) (delta.no)

Har du spørsmål, ta kontakt med Delta Direkte på tlf. 02125 eller e-post til direkte@delta.no, alle ukedager mellom kl. 08.00 og 20.00.