Helsesekretærforbundet i Delta har medlemmer både i offentlig og privat sektor. For medlemmer i kommunene forhandles lønnen sentralt med arbeidsgiverorganisasjonen KS.

Mange helsesekretærer ansatt hos privatpraktiserende leger, får automatisk lønnstillegg tilsvarende lønnsøkningen i kommunal sektor. Nedenfor følger en oversikt over resultatet som nå er avtalt i kommunal sektor.

• LAST NED: Tariffinformasjon for helsesekretærer i privat sektor (pdf)

Resultatet for fagarbeider/helsesekretær i kommunal sektor per 1. mai 2023

Partene i kommunal sektor kom til enighet i forhandlingene 29. april og avtalte en ramme på 5,4 prosent. Oppgjøret i privat sektor (frontfaget) har en ramme på 5,2 prosent. Det innebærer at Delta fikk gjennomslag for kravet om en høyere økonomisk ramme enn privat sektor. Det gis et generelt tillegg til alle i kommunal sektor avhengig av ansiennitet og stillingsgruppe.

Sentrale tillegg og heving av garantilønnsnivåene

Alle på fagarbeidernivået har i år fått et generelt tillegg på 26.300,-. For fagarbeider og fagarbeider med spesialutdanning med 16 års ansiennitet er tillegget 27.000,-. Tillegget er avtalt med virkning fra 1.5.2023 og er lagt til garantilønnen på alle ansiennitetstrinn.

I tabell 1 fremgår lønnstilleggene på de ulike ansiennitetstrinn som gis per. 1.5.2023.

I tabell 2 fremgår ny gjeldende garantilønn inkludert de sentrale tilleggene som gjelder per. 1.5.2023.

Lokale lønnsforhandlinger

Det blir ikke lokale forhandlinger i 2023. Imidlertid er det avtalt at en andel av potten i hovedoppgjøret i 2024 skal gå til lokale forhandlinger. Dette kommer vi tilbake til etter hovedoppgjøret i 2024.

Ansatte hos privatpraktiserende leger som ikke følger kommunal sektor

Dersom arbeidsgiver ikke følger kommunal sektor på den måten som er beskrevet ovenfor, så må den enkelte selv eller via sin lokale tillitsvalgte fremme lønnskrav overfor arbeidsgiver. Det vil være naturlig å legge den økonomiske rammen oppgjøret i offentlig sektor til grunn i lønnskrav overfor arbeidsgiver. Som nevnt tidligere var denne 5,4 %. Det vil derfor være naturlig for helsesekretærene å legge rammen for offentlig sektor til grunn i lønnskrav overfor arbeidsgiver.