I dag ble grunnlagstallene for det kommende hovedoppgjøret lagt fram. Tallene viser at lønnsveksten i fjor var på 4,8 prosent, med en prisvekst på 3,1 prosent. Det er samme prisvekst som i 2024. 

– Selv om vi fikk reallønnsvekst i 2025, er den økonomiske situasjonen nå krevende for mange. Vi trenger et solid løft i 2026, sier Trond Ellefsen. 

Prisveksten i fjor ble høyere enn det TBU (Teknisk beregningsutvalg for lønnsoppgjørene) la til grunn. For 2026 anslås en prisvekst på 3,0 prosent i 2026, men usikkerheten er betydelig. 

– Prisene stiger mer enn forventet, renten kan like gjerne gå opp som ned og usikkerheten er stor. Det gir tøffere tider for mange av våre medlemmer, sier Ellefsen. 

Mer av veksten må gå til de ansatte 

TBU understreker at norsk økonomi går godt. Samtidig er andelen av verdiskapingen som går til lønnskostnader i industrien, lavere enn før. 

Dagens TBU-tall viser at avstanden har økt mellom de høyest betalte og de med lavest lønn. 

– Det er rom for skikkelig lønnsvekst i år. Oppgjøret må også bidra til å endre den ulike fordelingen som vi har sett i 2025, understreker Ellefsen. 

Forskjellen øker mellom kvinner og menn 

TBU-tallene viser også en klar nedgang i kvinners månedslønn som andel av månedslønnen til menn fra 2024 til 2025. 

– Dette er en uønsket utvikling, og den må snus i årets lønnsoppgjør, påpeker Trond Ellefsen. 

• SE TBU-RAPPORTEN