- Neste år lover jeg at vi har femmeren inne, sa han da forbundsleder i Delta, Trond Ellefsen besøkte kommunen. 

Best i Agder

Lindesnes er Agders beste heltidskommune med flest utlyste heltidsstillinger i 2022. 54 prosent av helsefagarbeiderstillingene er utlyst som heltid, mot landsgjennomsnittet på bare 20 prosent. 

- Heltidsarbeidet har hatt et tydelig fokus i kommunens arbeidsgiverstrategi. Samarbeidet mellom ledere, folkevalgte, tillitsvalgte og verneombud er avgjørende. Flere heltidsansatte minker lederspennet og gjør det enklere for lederne og følge opp sine medarbeidere på en god måte. Det gir bedre kvalitet på tjenestene, sier ordfører Even Tronstad Sagebakken. 

Sjekk heltidskulturen på din arbeidsplass i Deltas heltidsmonitor

Han benyttet også anledning til å rose alle mellomlederne som har jobbet for dette. Veldig mange av dem var til stede på overrekkelsen på Mandal Sykehjem. Det var også tillitsvalgte og verneombud. 

- Vi vet at heltid har betydning for sykefravær, rekruttering og kvalitet. Mange kommuner er altfor dårlige, men det er hyggelig å møte en kommune som har fått gode resultater av arbeidet. Vi ser at det ikke er nok å vedta heltid, dette må jobbes med hver dag, sa Trond Ellefsen ved overrekkelsen. 

Se ordføreren egen video under

Leter etter muligheter 

Hovedtillitsvalgt for Delta, Eva Ihme trakk fram det gode samarbeidet og betydning av et systematisk arbeid.

- Tillitsvalgte er med i alle prosesser, og kommunen har hatt ansvarlige i alle virksomhetene.  Sammen leter vi etter muligheter og løsninger når stillinger lyses ut. Slik at de kan kombineres for å få til heltid, sier hun. 

Sørlandet Sykehus er beste sykehus

Også blant sykehusene har Agder utmerket seg. Sørlandet Sykehus er med 51 prosent heltidsutlysninger i 2022 beste sykehus i Helse Sør-Øst.  Gjennomsnitt for alle helseforetakene var på 23 prosent heltid. 

Administrerende direktør ved Sørlandet Sykehus Nina Mevold tok imot Delta-leder Trond Ellefsen og foretakstillitsvalgt Finn Otto Fjellestad sammen med flere fra Delta på sykehuset tirsdag. Hun vektla at dette har vært et arbeid som har pågått over tid, og som de nå ser fruktene av. Det startet som et arbeid mot ufrivillig deltid for flere år siden som så gikk over i et arbeid mot deltid generelt. 

- Sykehuset har over tid gjort det som endringene i arbeidsmiljøloven nå pålegger alle å gjøre, nemlig at ingen virksomheter kan utlyse deltidsstillinger uten at det er drøftet med tillitsvalgte. - Det har også tillitsvalgte vært bevisste på og bidratt aktivt til å redusere deltidsbruken, sier foretakstillitsvalgt Finn Otto Fjellestad. 

Se faktabokser under bildet