AVYO

Arendalsuka 2025: Fagforeningenes rolle ved innføringen av KI

KI på dagsorden. Fra venstre: Joakim Valevatn , senior prosjektlederTeknologirådet, Even Westerveld, konserndirektør for People and Communications DNB, Sigmund Hollerud , konserntillitsvalgt for Finansforbundet DNB, Unni Sorter, nestleder i AVYO i Delta og etatstillitsvalgt i Arbeids- og velferdsetaten og Eva Vangsnes Bergli , assisterende arbeids- og velferdsdirektør, i Arbeids- og velferdsdirektoratet.
KI på dagsorden. Fra venstre: Joakim Valevatn , senior prosjektlederTeknologirådet, Even Westerveld, konserndirektør for People and Communications DNB, Sigmund Hollerud , konserntillitsvalgt for Finansforbundet DNB, Unni Sorter, nestleder i AVYO i Delta og etatstillitsvalgt i Arbeids- og velferdsetaten og Eva Vangsnes Bergli , assisterende arbeids- og velferdsdirektør, i Arbeids- og velferdsdirektoratet.
Sist oppdatert:
Publisert:

Er fagforeningene bremseklosser eller pådrivere ved bruk av KI – kunstig intelligens - på arbeidsplassene.

Se opptak fra debatten her: 


Bruken av kunstig intelligens var tematikken da Delta, Negotia, Finansforbundet og NITO inviterte til debatt om rollen fagforeningene og den lokale partsdialogen har når virksomheter skal ta i bruk KI-verktøy.  

Involveres de ansatte nok, er det sprik i kunnskapsnivået til bruken av KI på arbeidsplasser, og hvilke scenarioer ser man for seg for bruken av KI fremover? Det var noen av spørsmålene deltakerne diskuterte.

Involvering av de ansatte var det bred enighet om blant alle deltakerne.

– Jeg tror lokale medbestemmelsapparat er nøkkelen for å få alle med, sa Unni Sorter, nestleder i AVYO i Delta og etatstillitsvalgt i Arbeids- og velferdsetaten.

– Bruk og nytte av KI avhenger av yrke og bransje

Hvordan vi i fremtiden kan ta KI mer i bruk på en forsvarlig måte ble løftet frem, der behov for lovregulering av var et av tiltakene som ble foreslått. Senior prosjektleder Joakim Valevatn i Teknologirådet understreket at bruken og nytten av KI avhenger av yrke og bransje. Han så  for seg et to-delt fremtidsscenario som vi må være forberedt på – både en sakte og en rask utvikling.

Debatten avsluttet med en runde rundt bordet om fagforeningene først og fremst bremseklossen som er opptatt av å beskytte medlemmenes interesser, eller pådrivere til offensiv utvikling og en vellykket implementering.

Medvirkende i debatten:

  • Eva Vangsnes Bergli - assisterende arbeids- og velferdsdirektør, Arbeids- og velferdsdirektoratet
  • Unni Sorter, nestleder i AVYO i Delta og etatstillitsvalgt i Arbeids- og velferdsetaten
  • Joakim Valevatn - senior prosjektleder, Teknologirådet
  • Even Westerveld - konserndirektør for People and Communications, DNB
  • Sigmund Hollerud - konserntillitsvalgt for Finansforbundet, DNB

Mer fra Arendaluka