Som relativt fersk plasstillitsvalgt ved Haraldsvang i Haugesund er Lene Hettervik ikke bare er en racer til å verve medlemmer, hun setter også sin ære i å hjelpe dem.

Brukte grunnbemanningslæren

De fem Deltamedlemmene Lene har hjulpet har alle til felles at de har stått på over tid for å oppnå fast stilling.

Lene hadde hørt om grunnbemanningslæren som kort fortalt går ut på at stabilt og varig vikarbehov ikke kan dekkes opp med midlertidige ansatte. Ved å vise til grunnbemanningslæren, retten til fast ansettelse etter tre eller fire år og  ettårsregelen, krevde Deltas tillitsvalgte fast og større stilling for medlemmene.

- Vi søkte, og fikk alle fem gjennom. Nå slipper de å ligge med telefonen under hodeputen i påvente av telefon om en ekstravakt. Nå kan de gå i banken og få boliglån.

Eden: - Jeg er fornøyd med Delta

- Jeg har jobbet som ringevikar i tre år, så dette er kjempebra for meg. Jeg er veldig fornøyd med hjelpen jeg har fått fra Delta. Jeg hadde ingenting fast. Nå går det går fint, sier Eden Tsegay Hannes.

- Hvordan har det forandret livet?

- Du er trygg på jobben. Før måtte jeg hele tiden tenke over når jeg fikk neste telefon. Livet forandrer seg ved at du kan legge flere planer.

- Har du tenkt på å ta fagbrev som helsefagarbeider?

- Selvfølgelig! Jeg er nettopp ferdig med teorien som helsefagarbeider ved Karmsund videregående skole. Etter sommeren håper jeg å gå opp til fagprøven.

Thitima: Viktig for både økonomien og livet

Thitima Pitakthai har i mange år hatt en assistentstilling i 35 prosent ved Haraldsvang omsorgssenter, i tillegg til å gå ekstravakter som ringevikar. Thitima meldte seg inn i Delta i fjor, og fikk raskt råd og hjelp fra sin plasstillitsvalgte Lene om å søke seg opp i stilling. Thitima jobber også hos hjemmetjenesten, for å få det til å gå rundt. Hun var ikke sikker på om hun hadde jobbet nok til å få opp stillingsprosenten, men nå har hun gått opp til 54 prosent.

- Det betyr masse for meg. Jeg har jobbet i mange år i en liten stilling. Tidligere måtte jeg sitte og vente på vakter.

Tilbud om vakter kan komme på ulike tidspunkt, det sliter på i lengden.

- Det er så mange vikarer, så man må vente på telefoner hele tiden.

Løsningen for Thitima har vært å ta seg arbeid i hjemmetjenesten, i tillegg til den økte stillingen ved Haraldsvang.

Selv om hun ikke har gått mer enn 19 prosent opp i stilling betyr det mye for henne.

- Det er slitsomt å vente, og mindre lønn også. Det hjelper mye å ha gått opp noe, både økonomisk og på livet. Egentlig var jeg ikke sikker på om jeg hadde jobbet nok. Jeg kan prøve igjen neste år.

- Er målet å ha en heltidsstilling?

- Å ha litt over 70 prosent stilling ville vært bra.

Thitima sier hun ønsker seg en heltidsjobb på Haraldsvang, men tror hun må ha fagbrev for å få tilbud om fast heltid.

- Jeg har lyst til å ta fagbrevet, men er ikke klar enda.

Desale: - Det påvirker utelukkende positivt

Desale Nuguse går fra et vikariat i 25 prosent stilling til fast 64,7 prosent.

- Egentlig så går det fint med fast ca 65 prosent. Det betyr mye. Det var vanskelig å vente på vakter. Du er alltid opptatt eller stresset. Hele året, hver morgen venter jeg på om de skal ringe. Nå kan jeg slappe med av og er mindre stresset. Det er bedre nå.

En heltidsstilling ville vært bra å ha. Desale er i gang med å ta fagbrev. Han har bestått teoriprøven, men mangler fortsatt noen timer før han kan ta fagprøven, men er ikke så langt unna målet.

- Jeg venter bare på å få noen timer til.

Om to-tre måneder regner han med å ha nådd de 3.600 timene han har fått beskjed om at han trenger.

Om hvordan det påvirker livet å ha gått opp i fast og større stilling, sier Desale: - Det påvirker positivt faglig å gå i større stilling. Det påvirker bare positivt!

Nashmil: - Økt stilling betyr mye for meg

- Fast stilling betyr veldig mye for meg. Jeg var alenemor og var veldig stressa av alltid å måtte vente på telefoner, sier Nashmil Rasulpoor.

- Tusen takk, Lene!  Du jobber veldig bra! Jeg har fått 72,33 prosent stilling. Det var mer enn jeg forventet. Å ha fast stilling betyr mindre stress. Du vet når du skal på jobb og du kan lage planer. Uten fast jobb må du jobbe veldig hardt, dag og natt. Jeg var mye trøtt, og klarte ikke å gjøre noe for ungene mine.

Nå kan Yordanos ha planer med barna

Yordanos Weldense har gått opp fra en fast helgestilling som assistent i 23,47 prosent i cirka tre år til fast stilling i 89 prosent.

- Det er nesten full stilling i praksis. Jeg er veldig fornøyd med det.

Yordanos startet på teorien til helsefag for to år siden. I juni i år fullførte hun med gode resultater, samtidig som hun gikk inn i den nye faste stillingen. Timingen var perfekt for henne.

Målet nå er å ta fagprøven og bli helsefagarbeider – og å få stillingsprosenten opp til 100.

- Jeg er 10 prosent fra mål.

Fagprøven som helsefagarbeider er ikke langt unna. Hun venter på å få realkompetansevurdering nå snart.

- Jeg er veldig nær å få ta fagprøven.

- Jeg har jobbet i nesten 100 prosent stilling, men når det ikke er fast vet du ikke, du har ikke noe program. Du kan ikke avtale med barna. Det blir litt kaotisk. Plutselig ringer de om morgenen eller senere på dagen.

-  Nå kan jeg sette opp et program med ungene mine. Det betyr mye for livet mitt. Jeg er takknemlig for hjelpen, tusen takk.

Fast jobb å leve av betyr alt

Lene, som plasstillitsvalgt ved Haraldsvang, vet at det å ha fast arbeid betyr mye.

I 2019 fikk hun hjelp av Deltas hovedtillitsvalgte  i Haugesund, Elling Allendes. Hun gikk opp fra 5-timers vakter til tilnærmet full dagsturnus.

I tillegg søkte hun stipend fra Delta til å ta fagbrev som helsefagarbeider. Hun har siden den gang fullført videreutdanning innen rus og psykisk helse.

Lene jobbet i fem år i 100 prosent stilling før hun hadde nok timer til å gå opp til fagprøven. Hun tok teorien i 2015. Lene gir råd til dem som ikke er i dét forløpet, om å komme i gang med det.

Til høsten skal også hun gå opp til fagprøven i helsefag. Fagutdanning har betydning for muligheten til fast heltidsstilling.

- Det betyr svært mye. Det er livet ditt.