Skal du jobbe i jula 2017? I år får du ekstra betalt for å jobbe julaften

Tidspunkt for tillegg

Hvis du har dagvakt på julaften, og julaften er på en søndag, får du lørdags- og søndagstillegg fra vaktens start (for eksempel klokka 07) til klokka 12. Etter klokka 12 får du både lørdags- og søndagstillegg og helge- og høytidstillegg til vaktens slutt for eksempel klokka 15. Det samme gjelder også for nyttårsaften.

Hvis du har kveldsvakt på julaften, vil du få både lørdags- og søndagstillegg, kveldstillegg og helge- og høytidstillegg. De som jobber natt til 1. juledag, får både nattillegg og helge- og høytidstillegg. Det samme gjelder for nyttårsaften.

Dette gjelder for deg som er ansatt i kommunene (tariffområde KS) eller spesialisthelsetjenesten (Tariffområde Spekter helse). Andre tariffområder kan ha andre avtaler.

Arbeidsmiljøloven eller tariffavtalen?

Vær oppmerksom på at arbeidsmiljøloven har andre bestemmelser for når helge- og høytidsdager inntreffer enn tariffavtalen. Arbeidsmiljølovens definisjon brukes i forbindelse med beregning av arbeidstid. Når spørsmålet er hva man har krav på å få i lønn, så ser man på tariffavtalen.

Hvor stort er helge- og høytidstillegget?

Arbeidstakere har krav på 133 prosent tillegg til lønnen for arbeid mellom klokken 00:00 og 24:00 på helligdager (med unntak av søndager) og mellom 12:00 og 24:00 på jul- og nyttårsaften. Lokale avtaler kan ha bestemmelser om høyere tillegg enn 133 prosent.

Andre tariffområder enn KS og Spekter kan ha bestemmelser om annen kompensasjon enn 133 prosent timelønn og annet starttidspunkt enn kl. 12:00 for ubekvemstillegg.

For jul og nyttår 2017 regnes følgende dager som helligdager:

• Julaften (24. desember) – utløser helge- og høytidstillegg etter klokka 12.
• 1. juledag (25. desember) – utløser helge- og høytidstillegg.
• 2. juledag (26. desember) – utløser helge- og høytidstillegg.
• Nyttårsaften (31. desember) – utløser helge- og høytidstillegg etter klokka 12.
• 1. nyttårsdag (1. januar) – utløser helge- og høytidstillegg.