• Denne artikkelen inngår i en serie om yrkesorganisasjonene i Delta.

- IT-ansatte ble under pandemien løftet fram som en viktig yrkesgruppe som kunne vise til store resultater på kort tid. Det har gitt økt yrkesstolthet, sier lederen i IT forbundet i Delta, Morten Albrechtsen.

Forventer at IT fungerer

Medlemmene i IT forbundet har jobbet hardt for at de IT-tekniske løsningene skal fungere best mulig under koronapandemien, slik at jobbene kunne utføres fra hjemmekontor.

- IT-folkene fikk det til å fungere på en god måte. De fleste IT-ansatte så resultatet av innsatsen sin på jobb mye raskere enn tidligere. Vi utførte oppgaven. Det gjør meg stolt av medlemmene mine, sier Albrechtsen.

Så lenge alt er i orden har medlemmene i yrkesorganisasjonen han er nyvalgt leder for, lite  kontakt med brukerne. Under pandemien var det få som klaget. Dét tolker lederen i IT forbundet som et uttrykk for ros.

- I det øyeblikket det blir stille vet vi at vi har gjort en god jobb. Men det hadde heller ikke skadet at noen legger merke til arbeidet vi gjør. Det er viktig å bli sett og verdsatt, sier Albrechtsen.

(Artikkelen fortsetter under bildet.)

Arbeidspresset økte under koronapandemien

Under pandemien økte arbeidsmengden for IT-ansatte.

- Det ble mye mer å gjøre for de it-ansatte da folk skulle på hjemmekontor, forteller Albrechtsen.

Lederen i IT forbundet er hovedtillitsvalgt (HTV) for Delta i Bergen kommune. Han siste arbeidssted er Servicesenter IT ved Ansattservice i Bergen kommune.

Han forteller at da de ansatte skulle jobbe hjemmefra under pandemien var det mange flere som trengte hjelp til oppkobling, wifi-innstillinger og for å få kamera til å virke på PC-en, for å nevne noe.

Yrkesfaglig utfordring - behov for spesialisert kompetanse

Å jobbe med IT er et spesialisert arbeidsfelt. Mange av medlemmene i IT forbundet har ikke formell utdanning.  IT-personell er samtidig en mangelvare. Å tilby kurs er en viktig medlemsfordel. Gode rabattavtaler for medlemmene hos større kursleverandører er blant medlemstilbudene IT forbundet prioriterer høyt (se medlemstilbud lenger nede i saken).

- Behovet er stort for IT-personell, og vi trenger flere som utdanner seg innen fagfeltet. Dette være seg programmerere, utviklere, spesialister på sikkerhet og personvern og så videre. Den digitale utviklingen gjør at Norge over tid har hatt underskudd på IT-kompetanse. Antallet studieplasser innen IT er altfor lavt, og møter ikke behovet i markedet, sier lederen i IT forbundet i Delta.

- Jeg vil jobbe for at alle IT-ansatte skal ha et stekt yrkesfaglig tilbud, som organisert i IT Forbundet i Delta. _{Leder i IT forbundet Morten Albrechtsen.}

Lederen i IT forbundet ønsker mange flere medlemmer fra IT-bransjen velkommen i IT forbundet i Delta, både fra privat og offentlig sektor, både med og uten formell IT-utdanning.