Deltas sju digitaliseringsråd til arbeidstakere

1. Vær en positiv pådriver for riktig bruk av teknologi på arbeidsplassen

Som arbeidstaker kan du bidra til at teknologien tas i bruk til å skape bedre tjenester, forbedre arbeidsmiljøet og gi mer interessante arbeidsoppgaver. 

2. Vær innstilt på livslang læring

Oppgaver endrer seg, jobber blir borte og nye jobber oppstår. Du må ta ansvar for å utvikle din kompetanse for å forbli attraktiv arbeidskraft. 

3. Still krav til at arbeidsgiver gjør det mulig for deg til å utvikle nødvendig kompetanse

Når arbeidsoppgavene dine endres er det både i din og virksomhetens interesse at du får mulighet til å utvikle ny kompetanse. 

4. Husk at mye læring skjer på arbeidsplassen

Du kan tilegne deg nye ferdigheter og ny kunnskap både på jobben og gjennom etter- og videreutdanning. Digitaliseringen åpner nye muligheter for fleksibel læring i arbeidshverdagen. 

5. Involver deg aktivt i digitaliseringsprosessene

Som arbeidstaker kjenner du arbeidsoppgavene godt, og du skal bruke de digitale løsningene som utvikles for å utføre dem. Derfor er dine behov og din kompetanse viktig i endringsarbeidet. 

6. Påvirk utviklingen på arbeidsplassen gjennom tillitsvalgte

Deltas tillitsvalgte har innflytelse og kan påvirke beslutningsprosessene gjennom partssamarbeidet. Du kan spille din tillitsvalgt god ved å dele din kunnskap om arbeidsplassen. 

7. Bruk tillitsvalgte og verneombud når teknologien utfordrer arbeidsvilkår og arbeidsmiljø

Ny teknologi kan fjerne mange tradisjonelle utfordringer. Samtidig kan det oppstå nye, som overvåkning og vansker med å skille arbeid og reell fritid. Teknologien skal utvikles og tas i bruk på menneskenes premisser.