Deltas sju digitaliseringsråd til arbeidsgivere

1. Vær en positiv pådriver for riktig bruk av teknologi på arbeidsplassen

Som tillitsvalgt kan du bidra til at teknologien tas i bruk til å skape bedre tjenester, forbedre arbeidsmiljø og gi mer interessante arbeidsoppgaver. 

2. Involver deg aktivt i endringsprosessene

Det er mange hensyn som skal balanseres når ny teknologi tas i bruk. Tillitsvalgte skal ivareta arbeidstakernes interesser og behov, og samtidig bidra til utvikling av gode tjenester. 

3. Sørg for at du har den kompetansen du trenger for å være en konstruktiv bidragsyter

Felles kompetanse og erfaringer med arbeidsgiver kan gi et bedre utgangspunkt for å finne gode løsninger i fellesskap. 

4. Krev at nye arbeidsmiljøutfordringer som skapes av digitaliseringen, møtes med tiltak

Ny teknologi kan fjerne mange tradisjonelle utfordringer, men skaper samtidig nye. Innsatsen på arbeidsmiljøområdet må derfor stadig oppdateres og fornyes. 

5. Ivareta medlemmenes interesser i et stadig mer grenseløst arbeidsliv

Arbeidstakere må vernes fra overvåkning og unødvendig kontroll. Det skal være et tydelig skille mellom arbeid og reell fritid. 

6. Motiver arbeidstakerne til å tilegne seg ny kompetanse

Arbeidstakerne må bruke og videreutvikle sin kompetanse for å være med i den teknologiske utviklingen og forbli attraktiv arbeidskraft. 

7. Krev at arbeidsgiver utarbeider og følger planer for kompetanseutvikling i takt med digitaliseringen 

Arbeidsgiver må gi alle arbeidstakere mulighet til å tilegne seg kompetanse som er nødvendig for å være med på endringer, både gjennom læring på arbeidsplassen og gjennom etter- og videreutdanning.