Einigheit i lønnsoppgjeret i PBL-barnehagane
Alle medlemmer i PBL-barnehagar får minst 18 600 i lønnstillegg. Det vanskelegaste temaet i lønnsforhandlingane har nok ein gong vore pensjon.
11. juni vart Delta og Private Barnehagers Landsforbund (PBL) einige i årets lønnsoppgjer. Resultatet sikrar reallønnsvekst for Deltas medlemmer. Avtalen inneheld også viktige avklaringar om pensjon.
- No får PBL-medlemmene ein pensjon på lik linje med andre tilsette i offentlege og andre private barnehagar, seier forhandlingsleiar Marit Solheim, som også er 1. nestleiar i Delta.
Slik blir lønnstillegga
- Assistentar får minst 18 600 kroner i lønnstillegg
- Fagarbeidarar og barnepleiarar får minst 20 500 kroner i lønnstillegg
- Barnehagelærarar: minst 23 000 kroner
- Pedagogiske leiarar: minst 25 000 kroner
- Spesialutdanning: utd.25 200 kroner
- Styrar: minst 31 400 kroner
- Alle sentrale tillegg gjeld frå 1. mai 2025.
Reallønnsvekst
- Dette oppgjeret sikrar medlemmene våre reallønnsvekst. Vi har også hatt som mål at kompetanse skal lønne seg og det fekk vi gjennomslag for, seier Solheim.
Lønnsramma er på 4,4 prosent, som tilsvarar ramma i kommunesektoren (KS) og frontfaget.
Tabell over sentrale tillegg
Lønnstillegg |
|
|
|
|
|
|
Ansiennitet | 0 | 4 | 8 | 10 | 16 |
|
Assistent | 18 600 | 18 600 | 18 600 | 19 100 | 20 400 |
|
Fagarb. og barnepleiere | 20 500 | 20 500 | 20 500 | 21 300 | 22 200 |
|
Ansiennitet | - | 4 | 8 | 10 | 16 |
|
Førskolelærere og ped. | 23 000 | 23 000 | 23 000 | 24 000 | 26 000 |
|
Pedagogiske ledere | 25 000 | 25 000 | 25 000 | 26 500 | 28 500 |
|
Spesialutdanning | 25 200 | 25 200 | 25 300 | 27 000 | 29 000 |
|
Gruppe | 0 - 9,9 | 10 - 13,9 | 14 - 16,9 | 17 - 20,9 | 21 - 26,9 | 27 + |
Styrer | 31 400 | 32 500 | 33 100 | 33 600 | 34 100 | 36 100 |
Se protokollen for å se både tillegg og minstelønn.
AFP-ordning frå 2026
Avtalen inneberer at PBL skal slutte seg til Fellesordningen for AFP i Privat sektor med verknad frå 1.1.2026.
- Dette har vore eit krav frå arbeidstakarsida gjennom fleire oppgjer, og det er viktig at dette no endeleg har komme på plass, seier Solheim.
1. januar 2026 er eitt år seinare enn den opprinnelege avtalen, men det er vedtatt ei ny søknadsordning som gjer at barnehagane får dekka dei faktiske pensjonskostnadane frå 1. januar 2026.
– Vi har klart å bli samde om ei god sikring for medlemmene våre. Gjennom denne avtalen har vi sikra fellesordninga for AFP i PBL-barnehagane, seier Solheim.
Fødde i 1968, 1969 og 1970
I avtalen står det at tilsette i årskull som ikkje kvalifiserer for rett til AFP i fellesordninga (dei som er fødde i 1968, 1969 og 1970) skal sikrast ein livsvarig pensjon tilsvarande seinare årskull. For tilsette i desse årskulla skal PBL innan 1. september 2025 sende søknad om å få avklart moglegheita til medrekning av tenestetid. Dersom medrekning, som vil seie at all tenestetid skal reknast med, ikkje lar seg gjere, skal partane forhandle om annan løysing.
Blir mogleg å jobbe meir ved sida av pensjon
Avtalen inneberer også ei gladnyheit for årskulla frå 1963 til 1967 som er omfatta av tidlegpensjonsordninga. Desse vil no kunne jobbe meir utan å få pensjonen avkorta. Partane er samde om at mottakarar av tidlegpensjon frå og med 2026 kan tene inntil 1 G (p.t. 130 160 kr) per år utan avkorting.
Delta har forhandla saman med Fagforbundet og Utdanningsforbundet.
Bakgrunn: Streika for pensjon
Pensjon har vore eit stridstema i PBL-forhandlingane i over ti år. I 2022 gjekk Delta, saman med Fagforbundet og Utdanningsforbundet, til streik. Etter fem vekers streik fekk arbeidstakarorganisasjonane gjennomslag. PBL-tilsette skulle få ei pensjonsløysing på linje med det offentlege og andre private barnehagar og at tilsette i PBL seinast 1. januar 2025 skulle få livsvarig avtalefesta pensjon (AFP) i fellesordninga. Under fjorårets lønnsforhandlingar bekrefta partane at einigheita bestod, men likevel blei ikkje PBL ein del av fellesordninga frå nyttår. Etter tøffe forhandlingar kjem den no på plass fra 1. januar 2026.
Har du spørsmål?
Delta Direkte er et tilbud til deg som er medlem eller tillitsvalgt i Delta. Våre rådgivere er klare til å hjelpe deg mandag til fredag kl. 08–20.
Avtalt om AFP – dette gjelder for deg
-
Blir omfatta av Fellesordningen for AFP i privat sektor, og har moglegheit til å kvalifisere til livsvarig AFP. Fellesordningen gir auka mobilitet for medlemmer som i større grad kan bytte arbeidsgjevar utan å miste rett til AFP.
-
Sjølv om verksemda di tilsluttar seg Fellesordningen for AFP, vil du ikkje kvalifisere til livsvarig AFP etter dagens reglar, med mindre du har tidlegare opptening frå annan arbeidsgjevar. Dette er på grunn av kravet til å ha vore tilsett i ei AFP-bedrift i minst 7 av dei siste 9 åra før fylte 62 år.
Partane er også einige om at det er nødvendig å kompensere årskull som ikkje kan kvalifisere til AFP i Fellesordningen, og vil undersøke moglegheita for å få medrekna tenestetid i Fellesordningen, slik at det likevel vil vere mogleg å kvalifisere.
-
Lukka ordning med AFP som tidlegpensjonsordning.
Nytt er at grensa for kor mykje du kan tene ved sidan av AFP er auka til 1 G frå og med 1.1.2026. 1 G er p.t. 130 160,- kr.