Klart for lang meklingshelg i NHO-oppgjøret

YS og NHO klarte ikke å bli enige da de møttes til forhandlinger i begynnelsen av mars. Dermed valgte de to partene å bryte forhandlingene. 

- Vi krever en betydelig reallønnsøkning i år. Partene har i fellesskap anslått prisstigningen til 2,4 prosent. Det betyr at vi må godt over 3 prosent for å oppnå en tilfredsstillende lønnsvekst. NHO har så langt ikke vært villig til å nærme seg et slikt tall. Det er skuffende at vi heller ikke denne gangen kan bli enige uten å få hjelp av mekleren, sier nestleder i Delta, Trond Ellefsen, som er leder for Deltas forhandlingsdelegasjon.

Også YS er skuffet over motparten.
- Vi opplevde at NHO ikke var villige til å imøtekomme oss på de viktigste kravene, uttalte Vegard Einan, leder i YS Privat da bruddet var et faktum. 

Dette skjer i meklingen

Når to parter ikke klarer å bli enige gjennom de frivillige forhandlingene, skal det mekles. Det er Riksmekleren som innkaller partene til mekling. Han bestemmer også hvor lenge meklingen skal pågå, ved å sette en meklingsfrist. Hvis mekleren mener det er håp om å komme frem til enighet, fortsetter partene ofte å mekle på overtid.

Hør riksmekler Mats Wilhelm Ruland selv fortelle om jobben sin i denne podkasten fra Delta.   

Plassoppsigelse

Samtidig som det ble klart at de ordinære forhandlingene endte med brudd, så varslet YS plassoppsigelse for alle sine medlemmer omfattet av NHO-avtalen. 
Ved å gå til plassoppsigelse forbereder arbeidstakersiden seg på streik, i tilfelle partene ikke klarer å bli enige i meklingen. Plassoppsigelsen må gis med minst to ukers varsel.
Plassoppsigelsen gjelder medlemmer i følgende YS-forbund:

• Delta
• Negotia
• Parat
• SAFE
• Yrkestrafikkforbundet

Hva skjer hvis partene ikke blir enige i meklingen?

Meklingsfristen for YS og NHO er satt til klokken 24.00 søndag 31. mars.
Hvis partene ikke blir enige under meklingen blir det streik i privat sektor fra arbeidstidens begynnelse mandag 1. april.

Totalt tar YS ut ca 1600 av sine medlemmer i streik dersom man ikke kommer til enighet.

Under meklingen er det meklers fremste oppgave å finne fram til en løsning. Dersom han anser det er sannsynlig å få til dette, så vil han legge fram et meklingsforslag for partene. Dette er meklerens konkrete forslag til løsning, og begge parter må ta stilling til forslaget ved å si ja eller nei. Forslaget er en helhet, og det er ikke mulig å akseptere deler av forslaget og forkaste andre deler. 

Taushetsplikt

Det er bare mekleren som skal uttale seg om det som skjer under meklingen. 

Ingen av partene, altså verken de som forhandler på vegne av YS/Delta eller NHO, har lov å uttale seg om det som foregår under meklingen. Verken til egne medlemmer eller til pressen. Partene er pålagt fullstendig taushetsplikt. 

Lurer du på hvordan det går utover søndagen? Følg med på nyhetene.

Så snart et resultat foreligger, så vil Delta og alle de andre YS-forbundene informere sine medlemmer i sosiale medier, på sine nettsider og gjennom nyhetsbrev. De medlemmene som er varslet tatt ut i streik ved en eventuell konflikt, vil i tillegg få en SMS med melding om det blir streik eller ikke.  

Dette er YS og NHO uenige om

Den viktigste årsaken til at YS og NHO ikke klarte å bli enige da de møttes til ordinære forhandlinger er uenighet om hvor mye lønnsoppgjøret skal koste totalt, altså rammen for oppgjøret. I tillegg var det ikke enighet om hva som skal gis som generelt tillegg til alle, og hva som skal gis som eget tillegg til de som tjener minst. 

Når det gis lavlønnstillegg har det vært vanlig at dette går til ansatte i de områdene der gjennomsnittslønnen er under 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, ca. 478 000 kroner.