Lønnsoppgjøret 2024: Enighet i FUS-barnehagene

Arbeidsgiver- og arbeidstakersiden i FUS-barnehagene i forhandlinger. F.v Stian Bryde-Erichsen (Fagforbundet), Magnus Blikshavn (FUS), Steffan Antonsen (FUS), Magnus Langstrand (Fagforbundet), Pål Karlsvik-Jørgensen, (Utdanningsforbundet), Christine Ugelstad Svendsen (Delta), Kristina Brovold Liknes (Utdanningsforbundet) og Stein Lier Hansen (FUS).

Publisert:

Sist oppdatert:

Alle medlemmene i FUS-barnehagene får minimum 18.000 kroner i lønnstillegg.

Mandag 16. september ble det enighet mellom Delta og FUS i årets hovedoppgjør.

Delta er fornøyd med å ha sikret de ansatte i FUS-barnehagene et lønnsoppgjør på linje med PBL-barnehagene og kommuneoppgjøret.

Dette gir medlemmene reallønnsvekst, slik at alle får mer i igjen lommeboka etter årets oppgjør.

Det var også viktig å få på plass AFP med virkning fra 1. mars 2024.

Last ned: Protokoll (pdf)

Lønnstillegg gjeldende fra 1. mai 2024

Ansiennitet	0	4	8	10	16 +
Assistent	18.000	18.000	18.000	18.800	18.800
Fagarbeider- og barnepleier	19.700	19.700	19.700	20.600	21.700
Førskolelærere og pedagoger	20.700	20.700	21.700	22.700	28.800
Pedagogiske ledere	22.200	22.200	23.200	24.200	30.300
Spesialutdannede*	22.200	22.200	23.200	24.200	30.300
Årsverk	0-9,9	10-13,9	14-16,9	17-20,9	21-26,9	27+
Styrer	30.400	31.400	32.000	32.600	33.000	34.900

* Stillinger med krav om høgskoleutdanning og krav om ytterligere spesialutdanning

Ny minstelønnstabell fra 1. mai 2024

Ansiennitet	0 år	4 år	8 år	10 år	16 år
Assistent	385.200	392.000	404.100	444.800	478.900
Fagarbeider- og barnepleier	439.400	449.500	461.100	501.400	515.700
Førskolelærere og pedagoger	513.400	517.600	531.600	585.600	600.100
Pedagogiske ledere	544.900	549.100	563.100	617.100	631.600
Spesialutdannede*	545.000	553.100	563.100	617.100	632.800
Årsverk	0-9,9	10-13,9	14-16,9	17-20,9	21-26,9	27 +
Styrer	682.800	705.700	717.800	729.700	740.300	782.400

* Stillinger med krav om høgskoleutdanning og krav om ytterligere spesialutdanning

Høyere satser for tilleggs- og videreutdanning

Bestemmelsen om kompetanseutvikling i hovedavtalen er styrket. Satsene for tilleggs- og videreutdanning er økt fra kr 10.000 til 13.000 for utdanning av et halvt års varighet og fra kr 20.000 til 26.000 for utdanning av ett års varighet (Kap 3 pkt 3.3.3).

Dette gjelder:

Fagarbeidere
Ulike stillinger med krav om høgskoleutdanning, blant annet styrer med godkjent utdanning og ansatte som har relevant tilleggs- og videreutdanning tilsvarende 30/60 studiepoeng (10/20 vekttall) eller
Fagskole av et halvt/ ett års varighet

Økt vekt på kompetanse og oppgavedeling

Hovedavtalens bestemmelser om kompetanseutvikling er styrket.

Ny hovedavtale slår fast at det viktig med tiltak for at ansatte kan øke sine kunnskaper, og at arbeidsgiver har ansvar for å kartlegge de ansattes behov for kompetanse. Også oppgavedeling mellom yrkesgruppene må inngå i planene.

Virksomheten og den enkelte har hver for seg og i fellesskap et ansvar for å ivareta kompetanseutviklingen.

Delta forhandlet sammen med Fagforbundet og Utdanningsforbundet.

Trygghet i arbeidslivet. Og livet rundt.

Ikke stå alene, når du kan stå sammen. Det lønner seg.