ASVL-oppgjøret er forhandlet ferdig

Den 10. september ble det avholdt forhandlinger mellom Delta og ASVL. Partene ble enige om følgende:

Last ned protokollen HER

Lønnstillegg, som gir lønnsvekst til alle

Alle våre medlemmer får et tillegg på kr 1,60 pr time fra 1. april 2018. Resultatet gir en lønnsvekst i tråd med frontfaget.

Frontfaget (konkuranseutsatte bedrifter) er det tariffområdet som forhandler først, og setter en mal for hvor høy lønnsvekst arbeidstakerne kan forvente.

I tillegg kommer resultatet av lokale forhandlinger.

Satsen for matpenger økes fra kr 82,50 til  kr 86,50.

Ny støtteordning til etter- og videreutdanning

- Vi er fornøyd med å ha fått på plass en ny og bedre ordning for etter- og videreutdanning, sier spesialrådgiver ved arbeidslivsavdelingen i Delta, Sveinung Berger, som ledet forhandlingene fra Deltas side.

Delta fikk gjennomslag for en viktig omlegging av dagens ordning med bedriftsinternt opplæringsfond (Overenskomstens paragraf 19). Denne ordningen utgår og erstattes av en støtteordning til etter- og videreutdanning. Det skal avsettes et beløp på kr 1,20 pr time (2.340 kroner i året for full stilling) for alle våre medlemmer. Beløpet innbetales fra bedriftene til Delta én gang pr år. Medlemmer kan søke støtte til etter- og videreutdanning. Søknad sendes Delta.

AFP oppdateres

De generelle bilag endres og oppdateres jfr. avtale mellom YS og NHO. Dette innebærer blant annet en ny og forbedret AFP der noen av hullene fra dagens ordning skal tettes slik at færre arbeidstakere faller utenfor ordningen.

Vilkåret om at man skal være reell arbeidstaker på uttakstidspunktet skal anses oppfylt hvis grunnen til opphøret er at foretaket er konkurs eller at den ansatte er oppsagt begrunnet i virksomhetens eller arbeidsgivers forhold. I tillegg kan man se bort fra kravet om at om at man må ha vært reell arbeidstaker i en AFP-bedrift sammenhengende i de siste tre årene før man tar ut AFP dersom man har vært syk, ufør eller lignende i inntil 104 uker i disse tre årene.

Disse endringene gjelder for arbeidstakere født 1. mars 1955 eller senere. For øvrige skal dagens regler gjelde.

Slitertillegg erstatter sluttvederlag

I tillegg til dette skal dagens sluttvederlagsordning erstattes av en ekstra ytelse, kalt et slitertillegg. Tillegget er ment for de som ikke har mulighet eller helse til å arbeide ved siden av tidligpensjon. Det skal dekkes av midlene i dagens sluttvederlagsordning. Tillegget ytes til personer som går av med pensjon ved 62, 63 eller 64 års alder og som ikke har lønnsinntekt på mer enn kr 15 000 ved siden av pensjonen.

Lokale forhandlinger gjenstår

Lokale forhandlinger skal finne sted innen 1. oktober. Partene er enige om viktigheten av at de lokale forhandlingene fungerer etter forutsetningene og at avtalepartene har et overordnet ansvar for at dette skjer.

ASVL har sendt resultatet av oppgjøret til uravstemning blant sine medlemsbedrifter, med svarfrist 25. september.

Spørsmål?

Ta kontakt med din tillitsvalgt eller Delta Direkte tlf. 02125 / e-post direkte@delta.no.