Heiki Hassel jobber som ambulansearbeider med videreutdanning i paramedic ved Oslo universitetssykehus (OUS). I flere år opplevde han å få for lite lønn.

Selv om han hadde gitt flere overordnede beskjed, sto saken pinefullt stille.

Heiki visste at han fikk for lite kompensasjon for videreutdanningen, men det var ikke blitt rettet opp til tross for flere henvendelser til arbeidsgiver.

En dag var han var på vakt med sin gamle kollega, Knut Aagard-Nilsen, som nylig hadde blitt tillitsvalgt i Delta.

– Så da pratet jeg om saken med han, og da tok han tak i det, sier Heiki.

–  Gir en trygghet å være organisert

– Hva betyr det for deg at saken nå er løst?

– Det betyr selvsagt noe økonomisk, men det viktigste nå var egentlig å få det ut av verden, sier han.

Heiki hadde da ventet i tre år på å få det han hadde krav på. Da tillitsvalgt Knut tok tak i det, gikk det bare en måned eller halvannen, og så var det i orden.

– Hva betyr det for deg å være medlem i Delta?

–  Først og fremst er det en trygghet å ha noen i bakhånd når det er noe du lurer på eller trenger hjelp til, sier Heiki.

Råd til den som får feil lønn

– Hva er ditt råd til andre som er i lignende situasjon som du var i?

– Ja, aldri gi deg. Bare hold på, og ta kontakt, sier han.

Heiki tok etterutdanning innen ambulanse i en periode der Ambulansetjenesten ble tatt over av Oslo universitetssykehus, fra Innlandet.

– Og da ble det en del ting borte på lønnsslippen under den overtagelsen. Det er det som har utløst mitt problem, forklarer Heiki, som tror noe av forklaringen var at han fortsatt var under utdanning da overtagelsen fant sted.

– Så ramla jeg utenfor i den forbindelsen, tror han.

Nasjonal paramedic-utdanning gir avtalt rett til lønnsøkning. Utdanningen gir økt kompetanse til å utføre jobben som ambulansepersonell.

Slik ble saken løst

Knut Aagard-Nilsen er tillitsvalgt for Heiki Hassel. Han startet med å få tak i dokumentasjon.

• Dokumentasjon på lønnsslipper tilbake til 2020 viste at Heiki ikke hadde fått kompetansetillegget han hadde krav på.
• Lønnsoppgjørene hadde heller ikke blitt regulert.
• Da dokumentasjonen var komplett tok tillitsvalgt kontakt med HR Klinikk i Prehospital klinikk, og la fram det de mente var feil, en glipp som går over flere år. Konsulenten gjør en fantastisk god jobb, og ser at det har glippet på flere plasser både på kompetansetillegg, generelle lønnsoppgjør, som Deltas medlem ikke hadde fått. Vedkommende tar tak i det, og gjør det ganske fort.
• I løpet av tre uker er saken løst.
• Resultatet er at Heiki får det han skal ha, pluss at de går tilbake i tid fra da han var ferdig med Paramedic-utdanningen på Gjøvik, så han får alt han skal ha av tillegg fra kompetansetillegg, lønnstillegg, regulering av helgetillegg, overtidstillegg – alt det blir regulert og han får da tilbake fra omkring midten av 2021.
• Det blir en betydelig sum. Netto nærmere 50.000 kroner.

Råd: Husk å sjekke lønnsslippen

– Hva er rådet til andre som er i en lignende situasjon?

– Råd nummer en er, sjekk lønnsslippen! Det er det viktigste av alt. Selv om lønnsslippene våre er veldig uoversiktlige og vanskelige å tolke, sjekk dem, se at du får disse tilleggene du skal ha. Og hvis det er noe du mener mangler, så må du kontakte din tillitsvalgt, sier tillitsvalgt Knut.

Lønner seg å være organisert

– Ditt råd til uorganiserte?

– Jeg anbefaler på det sterkeste å melde seg inn i en fagforening. Vi som er tillitsvalgte i Delta jobber i Prehospital klinikk som et team for å hjelpe alle våre medlemmer så vi er sikker på at de får det de skal ha. Dette er jo framforhandla avtaler, som er pålagt både oss og arbeidsgiver å følge. Så vi må sørge for at vi får det som avtalene sier at vi skal ha, sier Heiki.

Meldingen fra tillitsvalgt Knut til deg som uorganisert er:

– Du må organisere deg, og du må gjerne komme til Delta! Alle er hjertelig velkomne hos oss, sier han.