IT-forbundet: Spørsmål og svar om overgangen fra MO til YO

Leder i IT-forbundet, Leila Langø, forsøker her å forklare overgangen fra medlemsorganisasjon (MO) til yrkesorganisasjon (YO) i Delta. 

Hvorfor trenger IT-forbundet to ulike nettsider en stund?

IT forbundet har vært en medlemsorganisasjon siden vi gikk ut av STAFO.

Årsmøtet 13.juni 2018 vedtok en intensjon om å avvikle Medlemsorganisasjonen (MO’en), og gå inn i Delta som YO. For dette fikk styret et mandat til å forhandle frem en avviklingsavtale og signere denne. Denne ble signert på slutten av året. Endelig avvikling av MO’en fullføres først når årsmøtet fatter endelig vedtak om avvikling. Årsmøtet blir avholdt innen utgangen av 2019

Situasjonen er derfor at vi har to parallelle organisasjoner, med hvert sitt styre hvorav de fleste er med i begge styrer for enkelhets skyld, og dermed to websider, en for MO og en for YO, på delta.no

Det er mange oppryddings- og forbedringsaktiviteter planlagt i første halvår av 2019 for å forberede overgangen fra MO til YO.

Dersom årsmøtet fatter vedtak om avvikling av MO’en fjernes MO-siden

Det er YO-siden vi skal jobbe med for å forbedre fremover.

Spørsmål og svar om overgangen fra MO til YO:

Hvorfor gjorde vi endringen?

• Vi administrerte oss ‘i hjel’; vi førte eget regnskap, innkreving av kontingent, oppfølging av utestående fordringer
• Vanskelig å holde styr på økonomien pga begrensninger i regnskapssystemet opp imot medlemsregister
• Vi klarte å gi den hjelpen vi skulle til medlemmene som trengte hjelp, men vi hadde aldri ressurser eller tid nok til å yte noe mer/ekstra. For lite tid til det yrkesfaglige.
• Vi hadde ikke nok tid til å fokusere på rekruttering som enhver sunn organisasjon trenger for å overleve. I den senere tid ser vi at andelen organiserte har en nedadgående trend og denne er viktig å snu.

Hva er fordelene med å gå fra MO til YO?

• Mindre bruk av ressurser på administrasjon
• Organisasjonen får frigjort tid til å jobbe med yrkesfaglige aktiviteter
• Går fra å være et ‘unntak’ i Deltas organisasjon til å bli en del av den ordinære organisasjonsstrukturen
• De lokale virksomhetsleddene får automatisk tildelt penger per medlem hvert år
• En vesentlig styrking av tjenestetilbudet til hvert enkelt lokalledd og til det enkelte medlem
• Faste rammebetingelser gjør det lettere å planlegge
• Enklere og flere steder å søke om støtte til rekruttering, faglige aktiviteter og opplæring
• Økt synlighet i medier og i IKT-relaterte saker, oftere med profesjonell hjelp fra Deltas medieavdeling
• Mer tid til kommunikasjon med medlemmene

Hva er ulempene med å gå fra MO til YO?

• Mister noe av selvråderetten ved overgangen fra liten til stor organisasjon
• IT forbundet blir mer avhengig av Delta

Hvordan påvirker endringen det enkelte medlem?

• Enklere å få hjelp, mindre byråkratisk
• Bedre faglig tilbud over tid
• Flere relevante fordeler for IT forbundets medlemmer

Hvordan påvirkes den lokale foreningen?

• Bedre tilgang til regionsapparatet til Delta
• Egen økonomi, alle lokalforeninger får tildelt penger til bruk på lokale aktiviteter/give aways/etc
• Utvidet mulighet for økonomisk støtte til prosjekter
• Raskere hjelp ved behov

Deler av denne teksten har gått ut med e-post til alle medlemmene i IT-forbundet