AVYO overasket over at Nav-direktøren må fratre sin stilling

Arbeids- og velferdsdirektøren Hans Christian Holte måtte fratre sin stilling etter at riksrevisjonen la frem sin årlige rapport tirsdag klokken 10. Beskjeden om hans avgang ble gitt i en pressemelding fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet klokken 11.

- Vi så ikke den komme nå, sier Unni Sorter, etatstillitsvalgt for AVYO, som er den nest største fagforeningen i Nav. - Vi opplevde at vi hadde tatt tak i mye i Nav de siste årene, selv om vi ser at det er mye arbeids som gjenstår.

Nav forvalter en tredjedel av statsbudsjettet og har et forvaltningsansvar for tjenester som treffer alle innbyggerne i løpet av livet.

- Vi skal være der for brukerne når de trenger oss. Det er avgjørende at vi forvalter den tilliten på en god måte. Det er viktig og riktig at riksrevisjonen og andre følger med på at vi gjør ting rett. 

Kritikken fra Riksrevisjonen

Riksrevisjonen sier at det er viktig å understreke at norsk statsforvaltningen har god kvalitet og de tar på alvor de funnene riksforvaltningen gjør. Riksrevisjonen finner det ikke tilfredsstillende at riksrevisjonen må ta forbehold om deler av Nav sitt regnskap på grunn av usikkerhet rundt rapporteringen på ytelser for 475 milliarder kroner fordi det er tydelige svakheter i internkontroll i databaser for alderspensjon, uføretrygd, avtalefestet pensjon og foreldrepenger.

Riksrevisor sier det har vært for svak tilgangsstyring og ikke tilstrekkelig loggføring over aktiviteter i disse databasen i 2024. Etaten har ikke kunnet gi tilstrekkelig dokumentasjon. Riksrevisjonen har derfor ikke vært i stand til å fastslå om beløpene er uten regnskapsmessige vesentlige feil. Det bryter med kravet om økonomiregelverket. Nav må utbedre svakhetene i internkontrollen og skjerpe rutinene. I en digitalisert verden har IT-systemene mye større betydning for revisjon.

- Vi har hatt en del saker i media hvor Nav har tråkket feil og det er uakseptabelt. Men det var overraskende at det var denne saken som førte til at direktøren måtte fratre sin stilling. Holte var en sterk frontfigur for Nav og har måttet svare på mye kritikk.

- Som tillitsvalgt opplever jeg at vi var på rett vei. Vi har etablert en åpen kultur hvor vi ønsker å få frem alt som ikke er bra slik at vi kan gå aktivt inn og rette opp. Vi har hatt viktige diskusjoner om behovet for å oppdatere IT-systemer, samtidig er vi opptatt av at det må være nok ansatte til å bistå innbyggerne. Arbeids og velferdsdirektoratet har nettopp landet en omorganisering som skulle gjøre det enklere med samhandling, dialog og ansvarsplassering. Vi håper at vi nå ikke mister trykket på at vi skal bistå innbyggerne best mulig med de endringene vi mener er helt nødvendige i direktoratet.

Vil være viktig medspiller

- Vi er klare til å ta imot ny direktør, men vi vet også at det tar tid å bli kjent med etaten og å bygge tillit internt. Vi tillitsvalgte blir dermed viktige medspillere i tiden som kommer og jeg håper ny direktør vi sette seg inn i de ansattes forutsetning for å gjøre en god jobb for brukerne. Direktøren må kunne se helheten i Nav. Vi har lenge jobbet med å finne en balanse mellom behovet for å fornye IT systemer og behovet for å være nok ansatte. Vi må være nok ansatte på Nav-kontorene og i kontaktsentrene så vi kan møte brukerne på en god måte, og vi må være nok ansatte i hjelpemiddel og ytelseslinjene for å sikre kvalitativt riktige vedtak slik at innbyggerne får de pengene eller hjelpemidlene de har behov for i rett tid.

Tillit er ekstremt viktig

Det er assisterende arbeids- og velferdsdirektør, Eve Bergli som vil fungere i stillingen frem til ny direktør blir utnevnt.

- Eve kjenner etaten godt og jeg mener hun vil gjøre en god jobb i denne tiden.

AVYO hadde tillit til Holte, men vi ser at tillit fra politikerne og innbyggerne er ekstremt viktig. Dersom den tilliten ikke var til stede. var det ikke annet valg enn å ta dette drastiske steget, sier Unni Sorter.