Ola Yttre reiser landet rundt igjen, nå i Finnmark

Ambulanse.no tok telefonen fatt og fikk tak i Ola mellom møter med ordførere og ansatte. Jeg stillte noen spørsmål, og fikk svar mellom slagene. I dag har han følge av Trond Ellefsen, nestleder i Delta. Trond fungerer som bobilsjåfør mens Ola svarer meg.

Det går sterke rykter om at du turnerer Nord Norge igjen. Hvor går reisen nå?

Jeg har besøkt og skal besøke 10 steder fra Vadsø og sørover til Vikna. Så det er en lang tur for en søring. Heldigvis har jeg ofte med meg selskap i bilen. Nå er det Trond Ellefsen, nestleder i Delta, som er mitt reisefølge.

Hvem er det du møter?

Jeg møter kommunepolitikere og ordførere. Samt mange engasjerte ambulansearbeidere. På grunn av koronatiltak er det desverre noe begrenset hva jeg kan gjøre, men bra har det blitt. Det er viktig for meg å vite hvordan det ligger an rundt i ambulansenorge. Ambulanseforbundet i Delta påvirker politisk for at ambulansetjenesten skal bli best mulig, derfor er det å viktig å se hvordan statusen er rundt omkring.

Hva med korona da? 

Det er stort fokus på smittevern hos de ansatte jeg møter. Ambulansearbeideren tar hensyn, men det er ikke enkelt når det er mye hjemmevakt og dårlige stasjonsfasiliteter. Ansatte i ambulansetjenesten tar initiativ og ordner mye selv for å minimere smittefare. Stasjonene er ikke bygd for å håndtere kravene til helse miljø og sikkerhet. Det er mange som har hjemmevakt. Flere av disse tar med klær hjem for vask. Flere steder i landet tas dette på alvor og det blir kjøpt inn vaskemaskiner som er laget for smittevask av klær. Dette er det store forskjeller på fra foretak til foretak. Da er det noe spesielt at man her må ta med klær hjem for å vaske dem. Da i samme vaskemaskin som resten av familien bruker. Det er ikke holdbart.

Hva er de ansatte du møter opptatt av?

Det samme som i resten av landet stort sett. Lønn, arbeidsvilkår, stasjonsfasiliteter, bilpark og turnus er nok noe som går igjen. Det som er spesielt her i nord er graden av hjemmevakt. Det mange som snakker om at helseforetaket må komme på banen og etablere kassernert vakt. Ved stasjonsvakt vil mange steder komme nærmere responstiden. Så det er små ting som skal til. Arbeidstilsynet har også i nord kommet med en del pålegg. De ansatte håper arbeidstilsynet og helseforetaket tar tak. Påleggene blir ofte lukket når helseforetaket kommer med en plan. Planene må følges opp. Dagsbøter må kanskje til.  Ambulanseforbundet er helt klar på at det må etableres felles nasjonale retningslinjer (jeg fikk beskjed av Ola om å utheve og streke under dette) når det gjelder flere ting. Dette gjelder også minstekrav til stasjonsfasiliteter og ikke minst lovpålagt responstid. 

Hvordan blir du tatt imot?

Jeg blir veldig godt mottatt, både av ansatte og politikere.  Som sagt, eneste måte å sjekke status på er å reise rundt og snakke med medlemmene. De snakker mye om lønn, utdanning, stasjonsvakter/hjemmevakt. De ansatte virker til å setter pris på at noen bryr seg om hvordan hverdagen deres er. Dette gir et grunnlag for hvordan ambulanseforbundet skal jobbe videre. Politikerne er positive til å møte oss. De får informasjon av oss, og vi får støtte til å jobbe videre med saker som er viktig for ambulansetjenesten. Politisk påvirkning er veldig viktig. De politikerne vi møter er lydhøre og ønsker absolutt at ambulansetjenesten i deres område skal være best mulig. Vi gir dem kunskap om hva som må til. Dette samarbeidet er veldig viktig.

Responstid. Hvordan er statusen der du reiser nå?

Vanskelig å si noe om det. Høie holder på tallene og vi får ikke grunnlag for å si noe. Men det vi vet er at antall oppdrag har doblet seg og det er mindre biler. Dette sier nok. Dette er en trend som fortsetter. Det forteller litt at etter at vi begynte å sette fokus på responstid ble det så mye styr at helseministeren ikke klarer å komme frem med tall på hvordan ståa er. Det må da være mulig å få til? Ihvertfall når man ser hvor mye tid de ansatte bruker på å dokumentere alt mulig.

Er de ansatte dyktige til å organisere seg der du reiser rundt?

Stort sett er de dyktige til det. Men som i resten i landet er det en del som ikke er organisert. Det er viktig å være organsisert. Uten organisasjonene ville vi vært uten mange av de godene vi tar for gitt. Meld dere inn. Delta og Ambulanseforbundet jobber for dere. Det spesielle med Delta er at de har yrkesorganisasjoner i tillegg til selve organisasjonen Delta. Det er dine Deltatillitsvalgte som jobber for dine rettigheter som lønn, arbeidstid og andre saker som er viktig for deg. Ambulanseforbundet, som er en yrkesorganisasjon i Delta, jobber politisk for å bedre ambulansetjenesten. Vi jobber med saker som å få nasjonale retningslinjer, et godt prosedyreverk, lovpålagt krav til responstid, økte bevillninger til prehospitale tjenester, utdanning og mye mer. Dette gjør vi ved å møte politikere og andre instanser/personer som kan påvirke hverdagen vår. Vi rådgir også Delta i saker som angår oss. For eksempel kom vi i vår med innspill til Delta sin forhandlingsavdeling i anledning årets hovedoppgjør. 

Hvordan er stemningen blant de ansatte?

De jobber hardt og gjør det beste de kan for pasienten og faget. Dessverre ser det ut til at mange ikke føler seg verdsatt nok av arbeidsgiver. Det er mye snakk om hjemmevakt og dårlig tilrettelegging for at de skal kunne gjøre jobben best mulig. Jeg er noe sjokkert over at det fortsatt er så mye hjemmevakt. Jeg føler nok endel ganger at de ikke tar de ansatte i ambulansetjenesten på alvor. Heldigvis er det veldig dedikerte og dyktige mennesker som betjener ambulansene. De tar tak og sørger for at de har en best mulig arbeidsplass. Det er positivt å høre hvor mye de snakker om at de vil gi pasientene et best mulig tilbud.

Til slutt, rekker du å nyte noe av den nydelige landsdelen mens du reiser rundt?

Jeg får med meg mye natur og mye vær. Sliten etter dagene. Men fine turer. Masse trivelige folk.