Delta og YS jobber mot svart arbeid

Det er også et problem for den seriøse delen av norsk arbeids- og samfunnsliv som må konkurrere med aktører som driver utenfor lovens rammer. 

- Det å bekjempe svart arbeid er en utfordrende og krever bevissthet hos oss alle, sier Lina Steinsbekk, leder for Administrasjon og ledelse i Delta som representerer YS i arbeidsgruppen SMSØ (Samarbeidet mot svart økonomi).

Les mer om Samarbeid mot svart økonomi her (ekstern lenke).

Velge bort useriøse aktører

Administrasjon og ledelse i Delta har under Arendalsuka 2019 deltatt i en paneldebatt om Seriøse bedrifter i offentlig anskaffelser. NHO og SMSØ (hvor KS, LO, NHO, YS, Unio og Skatteetaten deltar) ønsker felles og forutsigbare tiltak som sikrer at seriøse leverandører blir valgt både i offentlig og privat sektor.

SMSØ ser på behovet for omforente kontraktkrav, oppfølging og kontroll. Blant annet er det utviklet et sett strategiske grep for kommuner og fylkeskommuner. De er også enige om seriøsitetsbestemmelsene i bygg, og ser på hvordan kravene som stilles kan følges opp på en praktisk måte.

- Vi ønsker å opplyse våre medlemmer som jobber rundt omkring i administrasjonene i offentlig sektor om hvordan kan de bidra til å velge bort useriøse aktører og bedrifter som ikke følger lovverket, sier Steinsbekk.

- Våre medlemmer er folk som skal prøve å sørge for, at innkjøpene av varer og tjenester blir gjennomført på en korrekt måte og sørge for at useriøse bedrifter ikke blir brukt. Vi må passe på at kontrakter blir fulgt opp – så hvis noen leverandører som ikke følger loven, greier å lure til seg en kontrakt, så skal VI fange det opp og sørge for at det blir stoppet, forklarer hun.

- Behov for standariserte løsninger

Formålet med SMSØ er nettopp å lage et rammeverk som skal være til hjelp for de mange tusen som sitter rundt omkring som bestillere og innkjøpere.  

- Vi har altså jobbet fram de 10 strategiske grep for kommuner og fylkeskommuner. Vi har også sett på dette om seriøsitetsbestemmelsene i bygg- og anleggskontrakter, sier Steinsbekk.

- Det er et behov for standardiserte løsninger og gode rutiner, for å kunne forankre gode tiltak lokalt. I tillegg er det viktig å gjøre disse verktøyene lett tilgjengelig på nett, sier hun.

Målet er å få de som jobber med innkjøp og kontraktsinngåelse til å bruke dette.

- Får vi det til vil det være et viktig bidrag i bekjempelsen av arbeidslivskriminalitet som svart arbeid.

Neste steg er å få arbeidet mer kjent.

Fagdager og samlinger

- For å få dette til, er vi avhengig av at det gjøres et solid stykke opplysningsarbeid i kommunene og etatene rundt omkring. Det er viktig å sikre effektiv erfaringsutveksling mellom ledere og ansatte lokalt, sier hun. 

Et mulig tiltak er gjennomføring av fagdager. Fagdager, fagsamlinger eller seminarer er utmerkede arenaer for å gjøre de ansatte kjent med at det finnes hjelpemidler de kan benytte seg av, sånn som nettbaserte veivisere.

ikke alle etater og kommuner/fylkeskommuner gjennomfører i dag slike fagdager for sine ansatte.

- Litt av utfordringen vår er å nå ut til alle. Det vi i YS og andre arbeidstakerorganisasjoner kan gjøre er å sette dette på dagsorden og bevisstgjøre våre egne medlemmer, med å både oppfordre og hjelpe de til å synliggjøre dette på sine arbeidsplasser, oppfordrer Steinsbekk.

- Sammen skal vi i YS, Delta og resten av arbeidstakerorganisasjonene bidra til å fjerne svart økonomi og luker bort de useriøse bedriftene fra arbeidslivet, sier hun.