> Bruk filtrering og sortering for å finne frem i søkeresultatet.
> Merk at for å få treff på innhold som krever innlogging må du være innlogget når du søker.
> Prøv å bruke Google eller Bing for å søke kun på delta.no. Skriv inn "delta.no" og ditt søkeord/søkefras i søkefeltet/nettleserens adressefelt.
> Forslag til forbedringer? Klikk her for å sende innspill
/aktuelt/2017/tilliten-i-arbeidslivet-kan-bli-truet
Om tillit i populismens tid: - Jeg opplever at det er mindre vekt på samarbeid og tillit og mer vekt på styring og kontroll ute på den enkelte arbeidsplass, sier Delta-leder Erik Kollerud.
/yrke/kirkeansatte/debatt-ogsa-kirken-er-en-del-av-den-norske-modellen
Kirkemøtet må vedta en kirkelig organisering som bygger bred legitimitet i norsk arbeidsliv. Det innebærer at også kirken organiserer seg i tråd med grunnprinsippene i arbeidsmiljøloven.
/om-delta/politikkdokumenter-uttalelser/2022/delta-mener-frontfagsmodellen-ma-rustes-for-fremtiden
Frontfagsmodellen har bidratt til at Norge er et velferdssamfunn med relativt små lønnsforskjeller, lav ledighet og stor konkurransekraft overfor utlandet. Delta mener at frontfaget, basert på lønnsutviklingen for både arbeidere og funksjonærer i konkurranseutsatte næringer, skal være retningsgivende for lønnsveksten i landet som helhet. Det knytter seg likevel noen utfordringer med frontfagsmodellen.
/om-delta/politikkdokumenter-uttalelser/2022/delta-mener-ungdommen-er-fremtiden-men-ogsa-natiden-styrk-organisasjonsgraden-blant-unge
Overgangen fra skole til yrkeslivet er for brå. Mange unge arbeidstakere møter ugreie arbeidsforhold og får en tung start på sin lange yrkeskarriere
Det organiserte arbeidslivet er ein berebjelke i den norske modellen som blir unisont hylla, skriver Andreas Hompland i sin faste kommentarspalte i Ta del - magasin for Delta.