Arbeidslivet må være med for å få en rettferdig grønn omstilling

/arbeidsliv/baerekraft-og-klima-arbeidslivet-har-et-viktig-samfunnsansvar

• Sist oppdatert 16. mai 2025
• Publisert 18. januar 2022

Vi kan ikke lykkes med omstillingen til et mer klimavennlig samfunn uten at arbeidslivet er med. En bærekraftig utvikling handler om å finne en god balanse mellom miljø og klima, sosiale og økonomiske forhold, og må oppleves rettferdig for menneskene som berøres.

Arendalsuka 2022: Grønt arbeidsliv - hvordan?

/aktuelt/2022/gront-arbeidsliv-hvordan

• Publisert 16. august 2022

De fleste er enige om at å begrense klimaendringene kommer til å koste, men hvordan skal det skje i praksis og hva kan partene i arbeidslivet bidra med?

Delta mener: Klimautfordringene må løses med partssamarbeid

/om-delta/politikkdokumenter-uttalelser/2022/delta-mener-klimautfordringene-ma-loses-med-partssamarbeid

• Publisert 24. november 2021

Det grønne skiftet handler om hvordan Norge skal bli et lavutslippsland innen 2050. Det innebærer at vi må omstille oss slik at vekst og utvikling skjer innenfor naturens tålegrenser. Skal vi komme i mål må arbeidet økes betraktelig.

Veileder for tillitsvalgte i lokalt partssamarbeid om miljø og klima

/arbeidsliv/baerekraft-og-klima-arbeidslivet-har-et-viktig-samfunnsansvar/veileder-for-tillitsvalgte-i-lokalt-partssamarbeid-om-miljo-og-klima

• Publisert 10. desember 2024

Delta har gjennom hovedavtalene forpliktet oss til å jobbe med bærekraft. Veilederen er et forslag til hvordan tillitsvalgte kan jobbe systematisk med bærekraft.

Tariffpolitiske retningslinjer 2022-2024

/om-delta/politikkdokumenter-uttalelser/tariffpolitiske-retningslinjer-2022-2024

• Sist oppdatert 15. februar 2023
• Publisert 24. november 2021

Tariffpolitiske retningslinjer for perioden 2022-24 er vedtatt på Deltas representantskapsmøte 2021 og revidert av representantskapet 23. november 2022.