Dette kan barnepleiere bidra med i helse- og omsorgstjenestene

Sist oppdatert:

Publisert:

Nærhet til føde- og barselomsorg betyr mye. Bemanningen må baseres på reelle behovs- og kompetansevurderinger, og ikke på vanetenkning. En av gruppene det er viktig å huske på er barnepleierne.

Liggetid ved fødsel går ned, og flere nybakte mødre skrives ut fra sykehus før ammingen er kommet skikkelig i gang. Stadig færre har et nettverk rundt seg når de kommer hjem med nyfødte barn.

Kapasiteten i barselomsorgen i kommunene må økes. Dermed blir det også større behov for barnepleiere i kommunene.

Barnepleiere kan avlaste jordmødre og helsesøstre i mye av det tradisjonelle oppfølgingsarbeidet, og ikke minst når det gjelder ammeveiledning.

Fem gode råd fra Delta Oppvekst

Legg vekt på møtet mellom mor/barn og ansatte på helsestasjoner, føde-, barsel- og barneavdelinger. Det er der kvaliteten skapes.
Ansattes kompetanse er nøkkelen til gode tjenester. Verdsett kompetansen og prioriter kompetanseutvikling for alle yrkesgrupper.
Sørg for helhetlig pasientbehandling – sats på samhandling og tverrfaglig samarbeid.
Hensiktsmessig oppgavedeling og riktig bruk av kompetanse i kommune- og spesialist- helsetjenesten er lønnsomt og gir kvalitet. Bruk rett person på rett plass.
Barnepleierne er spesialister på å observere funksjonene hos det nyfødte barnet og ivareta mors individuelle behov. Barnepleierne er også spesialister i ammeveiledning. Tenk smart – bruk barnepleierne!

Delta Oppvekst

Delta Oppvekst er yrkesorganisasjonen for barnepleiere, assistenter, barne- og ungdomsarbeidere og pedagoger i barnehage, skole og skolefritids-ordningen, ungdomsklubber og institusjoner.

Les mer om Delta Oppvekst