Kompetansefokus skal få oss ut av krisen

YS-leder Erik Kollerud (t.v) og arbeids-og inkluderingsminister Torbjørn Røed Isaksen snakker om funnene i arbeidslivsbarometeret som ble presentert på Kulturhuset i Oslo 11. august.
YS-leder Erik Kollerud (t.v) og arbeids-og inkluderingsminister Torbjørn Røed Isaksen snakker om funnene i arbeidslivsbarometeret som ble presentert på Kulturhuset i Oslo 11. august.

— Vi må kombinere læring og jobb på en ny måte i framtiden, sa YS- leder Erik Kollerud da han og arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen møttes for å kommentere arbeidslivsbarometeret YS la fram i dag.

Det var en-meters avstander og stor fokus på håndsprit da arbeidslivsbarometeret ble lagt fram på Kulturhuset i Oslo i dag. Det var derimot ikke så stor avstand i oppfatningene mellom YS-leder, Erik Kollerud, og arbeids-og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen om hva som skal til for å få Norge ut av krisen.

Den verste krisen for norsk arbeidsliv i fredstid

— Dette er den verste krisen for norsk arbeidsliv i fredstid, konstaterte Røe Isaksen og siktet til de mange permitteringene og oppsigelsene i norsk arbeidsliv de siste månedene. Han var deretter tydelig på kuren for å komme seg ut av krisen: Arbeidstakere må videreutdanne seg og få økt kompetanse. Dette for å stadig gjøre seg relevante på arbeidsmarkedet. På denne måten vil man sikre at flere fyller behovene i markedet også etter at krisen er over.  

Last ned rapporten her

Positiv trend

Rapporten peker på at flere arbeidstakere opplever at arbeidsgiver tilrettelegger for videreutdanning. I fjor var tallene helt annerledes, da var det færre som så på videreutdanning som en nødvendighet for å holde seg aktuell på arbeidsmarkedet. Koronakrisen har gjort at flere ser fordelene med videreutdanning, og dette er en trend YS vil følge med på i årene som kommer. Det er balnt annet i varehandel at det har skjedd en stor økning i antall arbeidstakere som svarer at de får bedre tilrettelagt videreutdanning av sine arbeidsgivere. 

— Vi vet ikke hva som har skjedd, mulig det er folks opplevelse som har endret seg. Dette er noe vi skal forske videre på, sier Mari Holm Ingelsurd, en av forskerne bak rapporten. 

Veien videre

YS- leder Erik Kollerud, mener veien videre er å få mer bevissthet rundt det å fornye sin kompetanse. Han er klar på at måten dette må gjøres er ved å kombinere læring og jobb på en ny måte. 

—Vi kan ikke sende en 45- åring til høgskolen, vi må heller se hvilke tiltak som kan gjøres på arbeidsplassen. 

På torsdag lanserer Delta i samarbeid med Arbeidsforskningsinstituttet, en rapport om læring på arbeidsplassen. Arrangementet er på Litteraturhuset i Oslo, men vil også bli sendt direkte på delta.no.