Hovedstyret anbefaler at Delta slår seg sammen med Negotia

– Bakgrunnen for vedtaket i hovedstyret 8. oktober er at vi ønsker å lage en partipolitisk uavhengig fagforening som kan følge medlemmet gjennom hele arbeidslivet. Enten du jobber i offentlig eller privat sektor, eller hvilket yrke du har. Få andre fagforeninger kan tilby dette, så dette mener vi vil styrke Delta, sier forbundsleder Trond Ellefsen. 

På vegne av hovedstyret vil han nå fremme forslag til Deltas øverste organ, representantskapet, og be dem stemme ja til en sammenslåing.

LES OGSÅ: Har arbeidet med dette siden februar 2024

Avgjøres i november

Dette blir utvilsomt en spennende høst.

• Negotia, som også er et YS-forbund, behandler saken på sitt landsmøte 22. og 23. november.
• Delta skal fatte sin beslutning på representantskapsmøte som avholdes 26. og 27. november.

Svarer begge ja, blir organisasjonene slått sammen fra 5. januar 2026.

Sterkere stemme

Delta har i dag vel 100.000 medlemmer totalt. De fleste jobber i det offentlige, mens det er rundt 6.000 av de yrkesaktive medlemmene som jobber i det private. 

Negotia har 22.000 medlemmer, som alle jobber i privat sektor.

– Dersom det blir en sammenslåing vil vi få en sterkere fagforeningsstemme, og større innflytelse i privat sektor. Det vil øke Deltas kompetanse på dette området, og det ser vi på som svært nyttig.  Nå er det blitt mer vanlig med flere jobbskifter og å veksle mellom privat og offentlig sektor, og da er det bra å slippe å skifte fagforening, sier Ellefsen. 

Tryggere og bedre

Hva vil en sammenslått organisasjon ha å si for det enkelte Delta-medlem?

– Målet er at du skal få en enda tryggere hverdag enn du har i dag. En sterkere organisasjon med flere ressurser og mer erfaring kan bistå medlemmer og tillitsvalgte enda bedre. Det viktigste er fortsatt å ivareta medlemmer som arbeidstakere og yrkesutøvere i ulike livssituasjoner, gi støtte ved endringer og finne løsninger. Ved å forene våre krefter og kunnskap vil vi også øke våre muligheter til å få gjennomslag og påvirkning på en arbeidshverdag i stadig endring, sier Trond Ellefsen.