Enige om utfordringene: - Nå må vi finne løsningene sammen

Kompetansereform, oppgavedeling og heltid stod på agendaen da forbundsleder Trond Ellefsen torsdag hadde møte med kommunalminister Bjørnar Skjæran. 

- For å omstille offentlig tjenesteyting og arbeidslivet må flere ansatte videreutdanne seg samtidig som de jobber. Alle yrkesgrupper, fra fagarbeidere til akademikere, må delta i kompetanseutviklingen. Livslang læring og etter- og videreutdanning er essensielt for å holde arbeidsstyrken oppdatert og aktiv fram til pensjonsalderen, fortalte Ellefsen til Skjæran. 

Ellefsen og Skjæran er enige om at mange kommuner står foran store bemanningsutfordringer fremover, og at det ikke bare er å bevilge penger til flere ansatte. De demografiske endringene gjør at de ansatte ikke finnes. Løsningen må ligge i å bruke de ansatte man har og deres kompetanse bedre. 

Oppgavedeling 

I tillegg til en satsing på kompetanse påpekte Ellefsen også at det var nødvendig å jobbe videre med bedre oppgavedeling i kommunesektoren. Han trakk frem hvordan dette har blitt gjort i helsesektoren og i Deltas arbeid med Ventetidsløftet. Ellefsen påpekte at mange av de samme utfordringene med riktig bruk av kompetanse også finnes i kommunesektoren. 

Heltidskultur 

Det siste området Ellefsen og Skjæran diskuterte var arbeidet med heltidskultur i kommunene. Ellefsen viste til arbeidet med Deltas heltidsmonitor og verdien av godt lokalt partssamarbeid for å få til en god heltidskultur. Skjæran poengterte at om alle som i dag har deltidsstillinger jobbet heltid, ville kommunens problemer med å få tak i nok folk i stor grad være løst.