Historisk EU-dom om deltidsansatte

Mange ansatte innenfor helse og omsorg jobber deltid. Delta mener at deltidsansatte nå skal ha overtidsbetaling når de jobber mer enn sin avtalte arbeidstid.

Sist oppdatert:

Publisert:

To dommer i EU slår fast at deltidsansatte skal få overtidsbetaling på lik linje med heltidsansatte. Delta mener dette må gjelde norske deltidsansatte også.

I disse dager går debatten i norsk arbeidsliv hvorvidt deltidsansatte har krav på overtidsbetaling når de jobber mer enn avtalt arbeidstid.

I dag er det sånn at mange deltidsansatte ikke har krav på overtidsbetaling før de har jobbet like mye som en heltidsansatt.

Dette mener Delta strider med gjeldende rett.

Forbundsleder Trond Ellefsen i Delta mener dommen i EU også har betydning for norske deltidsansattes rett på overtidsbetaling på lik linje med heltidsansatte.

– Vi mener at deltidsansatte nå skal ha overtidsbetaling når de jobber mer enn sin avtalte arbeidstid. Dette vil ha stor betydning for mange arbeidstakere, sier Trond Ellefsen, forbundsleder i Delta.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har satt ned en arbeidsgruppe med representanter fra arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene der blant andre YS er med.

Arbeidsgruppen skal vurdere ulike løsninger og behovet for endringer i relevante bestemmelser om mertid og overtid i det norske lovverket. Rapporten skal leveres innen 1.september 2026.

Må ha betydning for tariffavtalene

Deltidsansattes rett til overtidsbetaling er også regulert i tariffavtalene, og Delta har bedt om et forhandlingsmøte med KS, Spekter og andre arbeidsgiverorgansasjoner om forståelsen av tariffavtalenes bestemmelser når det gjelder rett til overtidstillegg for deltidsansatte.

– Vår oppfatning er at resultatet i dommen allerede er gjeldende rett, sier Trond Ellefsen.

Nye regler for overtidsbetaling for deltidsansatte vil trolig føre til utlysning av flere heltidsstillinger og bidra til mer heltid.

– Det mener vi er riktig vei å gå, sier Trond Ellefsen.