Satsing på kompetanseutvikling må økes betydelig

- Budsjettforslaget burde ha prioritert kompetanseutvikling langt sterkere. Forslaget er ikke tilpasset et arbeidsliv i stadig endring med økte krav til kompetanse.
Delta-leder Lizzie Ruud Thorkildsen sier at dagens ansatte og deres kompetanse er det viktigste for å møte fremtidens utfordringer og flest mulig må få muligheten til riktig og relevant kompetanseutvikling.
Delta mener at det er noen riktige politiske grep i statsbudsjettet knyttet til yrkesfag, kompetanse og livslang læring. Regjeringen ønsker blant annet å trappe opp kompetansereformen «Lære heile livet» med en satsing på 112 millioner kroner, som blant annet skal gå til bransjeprogram i kommunal helse og omsorg og bygg og industri som allerede er i gang, samt et nytt bransjeprogram.
Livslang læring
I tillegg foreslår regjeringen endringer i lånekassen som gjør det enklere og kombinere videreutdanning og jobb. Det er positivt at regjeringen satser på yrkesfag, blant ved å følge opp den pågående gjennomgangen av tilbudsstrukturen ved å budsjettere totalt 250 millioner kroner til nye læremidler.
- Dette til tross er det behov for ytterligere satsing på fag- og kompetanseutvikling. Kompetanseutvikling og det at alle på tvers av yrkesgrupper, sektorer og bransjer får muligheten til kontinuerlig livslang læring er det viktigste for å møte fremtidens utfordringer. Skal vi klare dette og sikre at ingen går ut på dato må satsingen styrkes betraktelig, sier Delta-lederen.
Hun understreker også at godt partsamarbeid og god dialog er en forutsetning for å sikre at alle får del i en planlagt kompetanseheving.