Reddet egne arbeidsplasser

Høsten 2015 var dramatisk for de ansatte ved sykehjemmet på Karmøy etter et omstridt kommunestyrevedtak på tampen av valgperioden om å konkurranseutsette. Vedtaket utløste et voldsomt engasjement, ble hovedsak i kommunevalgkampen og førte Arbeiderpartiet til ordførerstolen. Vedtaket ble omgjort. Ta del, Deltas medlemsblad, dro på besøk og snakket med de ansatte som reddet arbeidsplassen sin.

En dramatisk høst

De ansatte kan i stor grad takke seg selv og sitt engasjement for at arbeidsplassen ble reddet. Alle kan puste lettet ut. Ingen sluttet og en god arbeidsplass ble bevart.

- Vi har alltid følt at det offentlige er litt tryggere, at det er ordnede forhold. Det er større utrygghet med det private, sier sekretær Gjertrud Skjølingstad.

- For dem som er yngre er det kanskje verre enn for meg. Kanskje jeg hadde vurdert å slutte om det ble privat, sier hun.

Artikkelen fortsetter under bildet

-  Det var litt skremmende. Vi er lettet over at det ikke ble noen privatisering, sier hjelpepleier Ingrid Sørvik.

Fagforeningene til de ansatte sto skulder ved skulder gjennom hele prosessen. De ansatte er takknemlige for støtten fra Delta og Fagforbundet:

- Vi hadde ikke klart oss uten, sier de.

Fryktet dårligere vilkår

Mange spørsmål meldte seg da det ble snakk om privatisering. Hvis det ble privat, hvordan ville de drive det da? Kanskje ville de ha færre ansatte og  med dårligere forhold for de gamle? Ville det komme mange ufaglærte og folk som ikke kunne språket? Mye av usikkerheten knyttet seg særlig til pensjon.

- Vi fant artikler på nettet som virket skremmende. Det var samtaleemne hver eneste dag, sier Skjølingstad.

Saken kom skjevt ut i starten.  De ansatte fikk ikke vite hvilket sykehjem det var før Haugesunds Avis tok saken, og da slo bomben ned blant de ansatte. Hemmelighold fikk praten til å gå.

- Nyheten kom midt i ferien og skapte usikkerhet. Det var noen heftige måneder. Når resultatet ble bra kan vi le litt av det, sier Skjølingstad.

Saken skapte mye samhold.

Avgjorde kommunevalget

Flertallet blant de sittende kommunepolitikerne, med Høyre og Frp,  med støtte fra KrF, klarte ikke å dokumentere at anbud var et bedre alternativ. Fagforeningene og ansatte sto sammen og gjorde en god jobb med å dokumentere og argumentere.

- Vi inviterte politikere til allmøte her på arbeidsplassen vår. Vi fikk anledning til å si hvordan det var for oss. De la fram sine argumenter. Det var ikke bare lett for dem, sier Skjølingstad.

Ansatte var involvert hele veien og sto opp for arbeidsplassen sin, og sto sammen. 

Kommunens innbyggere fikk konkret sak å kjempe for. Dette var en sak som gjorde at noen kunne skille på verdisyn i kommunevalgkampen.

- Vi kan være litt stolte av oss sjøl at vi sto på og ga et tydelig signal om hvem som talte vår sak.  Det ga seg tydelig utslag på valgresultatet, sier Skjølingstad.

Saken fikk hennes egen sønn, som aldri hadde brydd seg om å stemme tidligere, til valglokalet for første gang. 

Måten politikerne omtalte de ansatte på vakte reaksjoner.

«Det er ikke vårt ansvar for hvordan det går med de ansatte etter en virksomhetsoverdragelse» – ble sagt av en politiker under en debatt på Åkra.

-  De tenkte ikke på at vi hadde opparbeidete rettigheter og hadde vært med på å skape en god arbeidsplass, sier Skjølingstad. 

-  De blir ikke kvitt meg. Jeg slutter ikke, sier hun nå.

- Bedre med kok og servér

I den hyggelige dagligstuen rett innenfor terrassen på sykehjemmet slapper flere av beboerne av med nybakt kake og kaffe. Vi treffer kokken Hilde Lindøe og spør henne hvordan hun opplevde trusselen om privatisering.

- Det gikk rykter. Men jeg opplevde at det egentlig ikke gjaldt oss på kjøkkenet. Vi skulle fortsette driften, sier hun.

Kjøkkenet på Storesund bo- og behandlingssenter lager mat både til de som bor på sykehjemmet, og til de som er på sykehjemmet på Nordheim og én enhet til.

Kokken er godt fornøyd med å ha det sånn som det drives nå.

- Vi har kok og servér, og er veldig glade for å ha det.

Hun mener det er bedre enn kok og kjøl, der maten blir laget et annet sted, hvor den kjøles ned og vakumpakkes for utsending.

Kjøkkenpersonalet liker å skjemme beboerne litt bort.

- De er glade i desserter, glade i det søte. De får hjemmelagede kaker hver dag. Det er kjekt at vi har tid og økonomi til det, sier hun.

Glade i arbeidsplassen

Vi treffer også aktivitetsleder Kari Strand Storesund  og hjelpepleier Sofie Marie Mevik, og de uttaler seg gjerne om saken.

Mens det pågikk var det mye snakk om at andre kommuner hadde dårligere erfaringer med privatisering. Det var snakk om lønn og om pensjon. Folk var fortvilet, snakket om å slutte og begynne andre plasser. Mange sa: Jeg som er så gammel, hvordan skal jeg få jobb igjen.

- Mange av oss har jobbet her siden starten i 1983. Vi har et godt miljø. Jeg har vært her i 30 år selv. Vi har godt miljø på tvers av yrkesgrupper, oppe og nede og på kjøkkenet. Godt samarbeid. Vi har det veldig bra, sier Strand Storesund

- Hvis du er opptatt av brukerne hva slags tilbud får de da når det skal gå på kroner og øre – og private skal tjene penger? Jeg synes ikke de hadde gode argumenter, sier Sofie Marie Mevik.

- Politikere viste til at «noe må vi prøve». Vi ansatte har fått tilbakemeldinger om at vi var et av de best drevne stedene. Ja, det var det vi snakket om; at vi var «salgbare», sier Strand Storesund.

De ansatte møtte mannsterke opp på kommunestyremøtet. De forteller at politikerne virket som om de ble tatt på sengen og manglet argumenter.

- Det var nesten litt rart. Vi var bedre forberedt og vant fram med våre argumenter, sier Mevik.

- Vi ble hørt. Det nytter å protestere, sier Strand Storesund. 

- Mistet arbeidslysten

Kari Mørk, er en engasjert vaktmester og plasstillitsvalgt for Delta ved Storesund bu- og behandlingsheim i Karmøy kommune.

- Dette er mitt bygg, forklarer hun når vi møter henne ute på den store, solrike terrassen ved bo- og behandlingshjemmet.

- Jeg finner på litt utenom. Denne terrassen med overbygg. Jeg har laget den i puljer, sier hun.

Om konkurranseutsettingstrusselen sier vaktmesteren:

-  Vi leste om det og det var et sjokk, som ingen av oss var forberedt på.

- Det var mange uheldige omstendigheter. Jeg mistet arbeidslysten og motivasjonen. Jeg gjorde det som var pålagt, og ikke mer, sier hun.

Mørk er en som vanligvis liker å ha mange jern i ilden. 

-  Jeg stortrives når det skjer mye. Jeg liker å gjøre noe mer ut av jobben og jeg vet hvordan jeg vil ha det, sier hun.

Nå er hun tilbake med sin vanlige entusiasme og terrassen ble ferdig før sommeren.

-  Nå er det ferdig og det har blitt bra!

LES OGSÅ: Sykehjem blir flerbrukshus

En trend på vei ned

Virksomhetsleder ved Storesund bu- og behandlingsheim, Torbjørn Djuvstad, bekrefter at alle er glade for at det ble som det ble. 

- Vi er glade. Konkurranseutsetting er en trend som er på vei ned. Det er en myte at de kommunale er så ineffektive. Vi trives her, sier Djuvstad.

Det var en fin gjeng her som mobiliserte. 
_{Torbjørn Djuvstad, virksomhetsleder Storesund bu- og behandlingsheim}

- Politikerne har som jobb å se om noe kan forbedres, men det var en fin gjeng her som mobiliserte. Resultatet ble bra. Ingen sluttet, sier han.

Djuvstad forteller at han har flere ansatte på pensjonistlønn, folk som er over 67 år og fortsatt jobber.

- Det er et stabilt arbeidsmiljø og folk trives, kan han bekrefte.

Artikkelen fortsetter under bildet