Gholam fikk full stilling og tar nå fagbrev

- Da Gholam var vikar så jobbet han om lag 100 prosent stilling, det var derfor naturlig da det dukket opp en ledig stilling i kommunen å presse på for at han skulle få den, sier Monsen.
Gholam var kvalifisert og søknaden gikk gjennom.
I dag jobber han på ressurs, et rullerende team som gjør rent på ulike bygg i kommunen.
- Det er en ganske tøff jobb. Vi har fem seks forskjellige bygg vi rullerer mellom, forteller Gholam.
Jobben innebærer ofte tunge løft, rens- og polering av gulv og så videre.
- Det er også vanlig renhold, sier Gholam.
- Trives du?
- Ja, jeg trives i yrket. Jeg er veldig fornøyd med at Beate hjalp meg til å få fast jobb, sier Gholam.
- Ja, det var hans tur. Gholam hadde jobbet lenge i kommunen. Han er dyktig og ferdig opplært, sier Monsen.
- Hvordan er det å hjelpe vikarer til fast jobb?
- Det synes vi som tillitsvalgte er det viktigste. Å få fast ansettelse er viktig. Som vikar stiller man bakerst i køen, sier Monsen.
- Hvorfor velger du å ta fagbrev?
- Jeg synes det er viktig å ha kunnskap. Godt å vite hva man skal gjøre når. Det er også bra å ha et bevis på det jeg kan, sier Gholam, som har søkt Delta om stipend.

Satser på fagbrev

- Vi ønsker og ser for oss at 100 prosent av våre medarbeidere innen renhold skal ha fagbrev. Det er et overordnet mål for de ansatte, sier Frode Vesterheim, avdelingsleder bygg og eiendom i Harstad kommune.
Til nå har 77 prosent av renholderne tatt fagbrev. Kommunen har 44 årsverk innen renhold med 49 ansatte.
Han forteller at det er noen som må pushes litt mer for å ta fagbrev. Språk kan være en barriere.
- Det er noen utfordringer. Vi motiverer de med å fortelle at de får bedre lønn når de tar fagbrev. Et fagbrev kan ingen ta fra dem og kan være et springbrett videre i karrieren.

Et fagbrev har verdi i arbeidslivet. _{Frode Vesterheim.}

Han sier videre at kommunen ikke betaler for at de ansatte skal ta fagbrev, men oppmuntrer og legger til rette for at de kan gå på kurs med ekstra studiedager. De ansatte flyttes også rundt for at d skal få utfordringer fra ulike bygg. Kurset koster om lag 15. 000 kroner, og mange søker stipend fra sin organisasjon.
- Jeg vet at Delta har gode stipendordninger, sier avdelingslederen.

Kompetente ansatte

- Hva får kommunen igjen for ansatte med fagbrev?
- Vi får ansatte med kunnskap om renhold. De kan benytte riktig metode, utstyr og rett behandling på de ulike underlagene. Renhold er et fag som er viktig for vedlikehold. Kommunen sparer fort penger på at rett behandling blir gjort, sier Frode Vesterheim.