Det veksles mellom teori, caseeksempler og oppgaver - slik at du får være en aktiv deltaker gjennom hele økten. Det legges til rette for erfaringsutveksling mellom deltakerne også, slik at du får lære av andre - i tillegg til kursholder!


Hva sitter du igjen med:

Etter endt kurs sitter du igjen med

  • Hva mangfold og inkludering betyr
  • Hvorfor det er viktig for din arbeidsplass å jobbe med dette
  • Barrierer (ubevisste fordommer, diskriminering, mikroaggresjoner, rasisme, strukturelle hindre etc.)
  • Tiltak du kan implementere for å bidra til økt mangfold og inkludering på arbeidsplassen
  • Tiltak du kan implementere for å bruke mangfolds kompetanse for å utvikle tjenestene deres

Dato: 16. april

Klokkeslett: 17-20


Målgruppe:

Delta-medlemmer og kolleger av Delta-medlemmersom ønsker å hjelpe virksomheten sin å jobbe bedre med mangfold og inkludering. Ingen forkunnskap kreves.

Plasser: 50


Kursholder: Kimiya Sajjadi

Etter å ha vært profesjonell sjakkspiller og studert jus i 2,5 år, bestemte Kimiya Sajjadi seg for å satse fullt ut på selskapet sitt, Big Enough Global. Siden har hun bistått 200+ virksomheter over hele landet med å jobbe med likestilling, mangfold og inkludering. Blant kundene hennes finner vi store navn som Utdanningsdirektoratet, NAV, Finansforbundet, Coop Midt-Norge, Thommessen, Statens Vegvesen og Siemens Energy.

På grunn av arbeidet sitt har hun blitt kåret til en av Dagens Næringslivs 30 under 30-ledestjerner, vært finalist i Årets Ladejarl, Vixen Awards og mottatt YS sin likestillingspris. Kimiya er en aktiv samfunnsdebattant og deler regelmessig innsikt med sine 15 000 følgere på LinkedIn. På Instagram har hun 60.000 følgere og får titalls millioner visninger globalt hver måned.


Vi gjør oppmerksom på at reise- og oppholdskostnader ikke dekkes.