Ny arbeidstidsavtale tatt godt imot

Delta har i samarbeid med Universitetssykehuset i Nord-Norge jobbet fram en ny arbeidstidsavtale. Forslaget går i korthet ut på å erstatte hjemmevakter med tilstedevakter.

Fullt oppmøte

Rådgiver Eigil Horsdal har sammen med rådgiver Torhild S. Johannessen og tilltitsvalgt Yngve Pedersen, møtt ansatte ved ambulansestasjonene i Kjøpsvik, Ballangen og Narvik. Avtalen skal i dag presenteres for ansatte i Bjerkvik og Gratangen.

- Det var fullt oppmøte på stasjonene, og de ansatte var positive til å gå vekk fra hjemmevaktordning.
_{Eigil Horsdal}

De ansatte er klar for å gå vekk fra hjemmevaktordning. I Narvik har de ikke hjemmevakter, men de var innstilt på å bidra til at rotasjonsordningen skal kunne gjennomføres, sier Horsdal.
Han forteller at de ansatte hadde en del spørsmål om hvordan den nye avtalen skal praktiseres, om rettigheter og diett og kjøring.
- Vi gikk gjennom avtalen og avklarte en del misforståelser om ny ordning og hvordan det skal praktiseres. Vi fikk fram at rotasjonsordning ikke skal settes i system, men at arbeidsgiver skal ha mulighet til å benytte ordningen etter behov og at kompetanseheving er en del av dette. Ansatte ved mindre stasjoner skal kunne jobbe i Narvik, ved behov, sier Horsdal, og legger at det var noe skepsis ved stasjonen i Narvik til at de skal måtte reise ut. De ble imidlertid positiv når de fikk forklart ordningen.

Må ha flere ansatte

- Dette er en forsøksordning som skal evalueres.  For at det skal fungere må man ansette flere. Det tilføres to nye stillinger ved hver distriktsstasjon, og det øker fra fem til syv ansatte. Dette er også et kostnadsspørsmål for arbeidsgiver. Fra Deltas side så haster det med å få gjort noe med hjemmevaktordningen, da det er kommet pålegg fra Arbeidstilsynet, sier Horsdal.

Delta skal følge opp og ta med tilbakemeldingene som er kommet inn møte med medlemmene til møte med ledelsen i UNN 23. september.  Mer informasjon om ny arbeidstidsordning følger da.