- Tilfreds med vedtaket i likelønnssaken i Fredrikstad
Else Mari Nygaard fikk medhold da saken ble stemt over i Administrasjonsutvalget tirsdag kveld. Hovedtillitsvalgt for Delta i Fredrikstad kommune , Vidar Nilsen, var til stede, og gleder seg over utfallet. Foto: Hege Heløe/Kommunike
- Delta er fornøyd med at Fredrikstad kommune tar likelønnsarbeidet på alvor og at de aksepterer likestillingsnemndas vedtak i likelønnssaken til SFO-leder og Delta-medlem Else Mari Nygaard. Hun fikk medhold i likestillingsnemnda i at hun skal ha samme lønn som arbeidsledere i teknisk drift i kommunen. Nå blir nemndas beslutning stående.
- Dette er en prinsipielt viktig sak i kampen for likelønn og jeg ber andre kommuner merke seg vedtaket, sier forbundsleder i Delta, Gunn Olander. Hun understreker at kommunene har en plikt til å følge opp likelønnsarbeidet og sikre lik lønn for likt arbeid mellom kvinner og menn. Alle kommuner må gå gjennom lønnsstrukturen blant sine ansatte og vurdere om det finnes diskriminering på grunnlag av kjønn, sier hun.
Olander berømmer samtidig SFO-lederen som har frontet denne saken. – Hun har vært modig, det er ikke alltid enkelt å stå fram og ta slike kamper. Det er desto viktigere at noen gjør nettopp det. Resultatet var viktig for henne selv, men ikke minst også for mange andre kvinner med lederansvar som gjør en like viktig innsats som menn i tilsvarende stillinger i andre sektorer.
Administrasjonsutvalget i Fredrikstad kommune har behandlet spørsmålet om videre behandling av vedtaket i likestillingsnemnda nå i kveld og har besluttet å akseptere vedtaket. Nemndas vedtak blir dermed stående. Det var i mai i år at Likestillingsnemnda konkluderte med at avlønningen av SFO-lederen var i strid med likestillingsloven og påla Fredrikstad kommune å rette opp lønnsforskjellen mellom henne som SFO-leder og hennes mannlige kolleger i teknisk drift i kommunen.