Bedre oppgavedeling løser velferdsutfordringene
Nye former for oppgavedeling mellom yrkesgrupper vil bidra til bedre kvalitet, redusert ressursbruk, økt fokus på
kjerneoppgaver og økt motivasjon blant de ansatte.
Alle tjener på at vi bruker riktig kompetanse på riktig plass.
Det finnes allerede mye kompetanse blant ansatte som må tas i bruk.
En mer hensiktsmessig oppgavedeling vil skape en bedre arbeidshverdag der de forskjellige yrkesgruppene kan konsentrere seg om sine kjerneoppgaver og få brukt mer av sin kompetanse.
SISTE NYTT
Bruk rett kompetanse på rett plass
26. januar 2010Riktig oppgavedeling gir bedre løsninger. Delta har gjentatte ganger presisert behovet for riktig oppgavedeling mellom profesjonene. En riktig oppgavedeling er essensielt for å gi pasientene forsvarlige helsetjenester.
Helse Sør-Øst RHF vil ha fokus på bedre oppgavedeling
1. desember 2009Styret i Helse Sør-Øst RHF har vedtatt i sine førende strategi- og mål dokumenter at regionen skal ha fokus på bedre oppgavedeling. Helse Sør-Øst har i sin nye plan for strategisk fokus 2010-2013 og mål for 2010 møtt Delta i sine krav om høyere fokus på oppgaveglidning.
Bruk kompetansen bedre
19. november 2009Resolusjon vedtatt av representantskapet i Delta 19. november 2009
Last ned
Hensiktsmessig oppgavefordeling
En mulighetsrapport i skole-, barnehage- og helsesektoren. Utført ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI).
Temahefte "Klart vi kan" om oppgavedeling
Delta, november 2009.