Deltas medlemmer skaper norsk velferd. Våre medlemmer arbeider innenfor alle områder av offentlig tjenesteyting og representerer et bredt mangfold av yrkesgrupper.
Delta arbeider for et bedre velferdssamfunn og for høy kvalitet på velferdstjenestene.
For å oppnå dette er det helt avgjørende at ansatte innenfor offentlig tjenesteyting sikres gode lønns- og arbeidsvilkår, medbestemmelse på arbeidsplassen og faglig utvikling.
Bedre kvalitet på offentlig tjenester gir bedre livskvalitet for brukerne. Delta arbeider for at ansatte skal få bruke hele sin kompetanse.
Kommunene må ha tilstrekkelige og gode rammevilkår til å ivareta befolkningens behov for gode velferdstjenester.
Delta er opptatt av en god samhandling mellom de helsetjenester som produseres i kommunene og spesialisthelsetjenesten.
Et bærekraftig og inkluderende arbeidsliv har plass for at alle får bidra med sin kompetanse i arbeidslivet og muliggjør deltagelse i alle faser av ens voksne liv.
Utdanningspolitikk er en viktig del av Delta og yrkesorganisasjonenes politiske og yrkesfaglige arbeid.
Det er behov for en bred bevissthet rundt miljø- og klimautfordringene både lokalt og globalt. Som arbeidstaker-organisasjon tar Delta også et selvstendig ansvar for bidra til en bærekraftig utvikling.
Delta arbeider for at høy etisk forståelse og bevissthet skal prege samfunns- og arbeidslivet.
Delta jobber nasjonalt for å påvirke myndigheter og beslutningstakere og internasjonalt gjennom søster- og paraplyorganisasjoner.
- Delta er fornøyd med at Fredrikstad kommune tar likelønnsarbeidet på alvor og at de aksepterer likestillingsnemndas vedtak i likelønnssaken til SFO-leder og Delta-medlem Else Mari Nygaard. Hun fikk medhold i likestillingsnemnda i at hun skal ha samme lønn som arbeidsledere i teknisk drift i kommunen. Nå blir nemndas beslutning stående.
Deltas hovedstyre har besluttet å bevilge 25.000 kr til flomofrene i Pakistan. Støtten kanaliseres gjennom Norges Røde Kors som er samarbeidspartner med Delta. I tillegg støtter Delta årlig Røde Kors' nødhjelpsarbeid med et tilsvarende beløp.
Den nasjonale opplæringskonferanse en viktig arena for faglig påfyll og nettverksbygging. - Delta har fokus på at kvaliteten på tjenestene i offentlig tjenestyting er avhengig av god kompetanse. Et viktig bidrag er å heve statusen på yrkesfagene, sier leder i Barne- og Ungdomsarbeiderforbundet, Mariann Fjeldstad, som deltar i Deltas delegasjon.
10 kandidater er foreslått til årets Matomsorgspris. Den høytidelige utdelingen vil skje i forbindelse med Tines fagseminar som går av stabelen 20. oktober i Oslo. Yrkeksorganisasjonen Kost- og ernæringsforbundet er en av initiativtakerne til prisen som deles ut for femte gang i år.
Nå kan tillitsvalgte lære mer om den nye IA-avtalen og hva IA-avtalen betyr for arbeidslivet. YS arrangerer i løpet av høsten 2010 seks regionale konferanser for tillitsvalgte der IA-avtalens innhold og konsekvenser settes på dagsorden.
- Lik skatt på pensjons- og lønnsinntekter er nødvendig i et fleksibelt arbeidsliv, sier YS-leder Tore Eugen Kvalheim og støtter utspillet fra Norsk Pensjonistforbund.
Delta-leder Gunn Olander mener kommuner, KS, Spekter og andre arbeidsgivere må ta likelønnsproblematikken mer alvorlig. Hun advarer mot slappe holdninger.
Vi går sommeren i møte og for de fleste av oss betyr det ferietid. Vi kan se frem til gode dager hvor vi kan slappe av, bytte ut hverdagslivet med helt andre gjøremål, eller kose oss sammen med venner og familie. Bak oss har vi en hektisk og arbeidskrevende vår, med et krevende hovedoppgjør i flere av YS’ sektorer.
ITUC – Internasjonale Faglige Samorganisasjon – vedtok på kongressens siste dag i Vancouver, Canada, å intensivere sitt arbeid mot korrupsjon og svart økonomi i kommende fireårsperiode.
- Delta tar til etterretning at Nordlandssykehuset ikke anker dommen i Salten tingrett mot Deltas medlemmer som ble urettmessig oppsagt fra sine stillinger som ambulansearbeidere, det sier advokat Haakon Utne Kierulf som har ført saken på vegne av Deltas medlemmer. – Det viktigste ved dommen er at den gir klart uttrykk for at arbeidsgivere ikke kan kreve tester av arbeidstakere som ikke direkte relaterer seg til stillingen, sier han.
En mulighetsrapport i skole-, barnehage- og helsesektoren. Utført ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI).
YS Arbeidslivsbarometer er en årlig analyse, som beskriver tilstanden og utviklingen på sentrale områder.
