Vi skaper balanse i arbeidslivet
Delta skaper balanse i arbeidslivet.
Delta er en partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon som skal utvikle arbeidslivet med fokus på medlemmenes livskvalitet. Delta organiserer ansatte i offentlig tjenesteyting på tvers av fagområder og yrkesgrupper - de menneskene som skaper velferden.
Deltas visjon
Delta skaper balanse i arbeidslivet.
Det grenseløse arbeidslivet stiller oss overfor nye utfordringer. Delta fokuserer på medlemmenes livskvalitet og forhold som påvirker velferdssamfunnet og arbeidslivet. Trygghet og utviklingsmuligheter er viktige forutsetninger for et liv i balanse. Delta skaper balanse mellom individuelle og kollektive behov, mellom arbeid og fritid, mellom privat og offentlig sektor, mellom kvinne og mann, samt mellom ung og gammel. I et arbeidsliv i balanse er det rom for alle og man tar vare på alle uavhengig av bakgrunn, livsfase eller situasjon.
Deltas overordnede verdier
-
Inkluderende - Delta fremmer medlemmenes interesser i et inkluderende
arbeidsliv og ivaretar alle arbeidstakere, uansett bakgrunn. Delta bygger sitt
arbeid på nærhet til medlemmene. -
Offensiv - Delta er handlekraftig, seriøs og løsningsorientert i utviklingen av
samfunns-, arbeids- og organisasjonslivet -
Faglig dyktig - Delta kjennetegnes av medlemmer, tillitsvalgte og ansatte
med god kompetanse. Deltas yrkes- og bransjeorganisasjoner samt
yrkessammenslutninger gir grunnlag for bred faglig innsikt.
Delta skaper balanse
Delta skal utvikle arbeidslivet med fokus på medlemmenes livskvalitet. Delta fokuserer på å skape balanse mellom arbeidsplassfellesskapet og arbeidstakerens individuelle behov. Vi arbeider for at hvert enkelt medlem kan oppnå balanse mellom arbeid og fritid.
Arbeid og arbeidstidsordninger må tilpasses den enkeltes livsfase og livssituasjon. Delta er en pådriver for at barn, syke foreldre, egen sykdom eller plutselig endring i livssituasjonen ikke skal få negative konsekvenser for jobb og videre karriere. Vi hjelper vår medlemmer med å få innflytelse over egen arbeidsdag, slik at det blir rom også til de små øyeblikkene i livet.
Vår forhandlingskompetanse sikrer balanse mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Delta stiller krav, og får gjennomslag - ved forhandlinger lokalt og sentralt, i politikken og på andre områder der medlemmenes interesser skal ivaretas.
Vi har eksistert siden 1936. Vi har bred kompetanse på offentlig sektor og lang erfaring med å ivareta våre medlemmers interesser. Delta skal være nær det enkelte medlem. Det er kort vei til tillitsvalgte, ansatte og ledelse. Delta skal være tilgjengelig, tilstede og støttende. Delta følger opp, påvirker og bistår det enkelte medlem.
Partipolitisk uavhengig
Delta er partipolitisk uavhengig. Ganske enkelt fordi at du, uansett politisk overbevisning, skal ha et alternativ som setter din yrkesgruppe og ditt behov først. Delta lytter først og fremst til medlemmenes interesser. Deltas partipolitiske uavhengighet er en betydelig styrke for oss. Vi står fritt til å påvirke og arbeide for medlemmenes standpunkter i forhold til flere politiske miljøer. Det gjør at vi blir lyttet til og kan påvirke med stor tyngde.
Se også
Deltas prinsipprogram
Vedtatt av Deltas representantskap 19. november 2008
Bli medlem i Delta
Om medlemsskap i Delta.