Ny hovedavtale mellom YS og HSH
YS har i dag sluttført forhandlingene med HSH om ny hovedavtale for perioden 1. januar 2010 til 31. desember 2013. Resultatet har blitt en forenklet og modernisert avtaletekst, som vil gjøre avtalen til et mye mer anvendelig verktøy for våre tillitsvalgte og medlemmer. - Vi er godt fornøyd med et forsterket fokus på likestilling, sier YS' forhandlingsleder, Christopher Navelsaker.
- Avtalen slår fast av arbeidet med likestilling er et lederansvar, men de lokale partene har sammen et ansvar for å se sammenhengen mellom arbeids- og familieliv. Arbeidet skal organiseres slik at likestilling kan gjennomføres, sier forhandlingslederen.
- Vi er også tilfreds med at avtalen nå også omhandler virksomhetens påvirkning på det ytre miljø. Dette kan for eksempel dreie seg om utslipp og annen forurensning, sier Navelsaker.
Den nye avtalen innebærer også at tillitsvalgte ikke lenger vil tape pensjonsgrunnlag når de deltar i sin organisasjons
ulike aktiviteter.
Når forhandlingsresultatet er godkjent av HSH og YS, vil den nye avtalen bli trykket. Svarfrist
for partene er satt til 23. januar 2010. Et enstemmig forhandlinsgutvalg har anbefalt resultatet.